在干部任用上,當(dāng)?shù)靥岚蔚母刹?,一般在?dāng)?shù)氐姆秶鷥?nèi)流轉(zhuǎn)的;
交流的干部,是從外地或外單位平級(jí)調(diào)任、轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部,本地以同樣級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)調(diào)到對(duì)方,進(jìn)行干部交流任用,不占資源,只是一種干部交流任用。
上面下派的干部,實(shí)際上就是一種鍛煉鍍金的方式,但是,他們的人事關(guān)系都跟著人到基層,占據(jù)當(dāng)?shù)氐娜耸沦Y源。但是一般情況下任職一定時(shí)間,鍍金期滿了,就會(huì)調(diào)回去提拔任用??筛傻暮?,當(dāng)?shù)匦枰麄兝^續(xù)留任的,下派的干部和單位同意的,就繼續(xù)在留下來工作;
掛職的干部,那也是一個(gè)鍛煉鍍金的過程,可和下派干部不同,人事關(guān)系都在原單位,不占地方干部資源,完成了掛職時(shí)間就回單位,然后提拔任用。有個(gè)別的掛職干部,會(huì)留下來,那也是很少的情況。
對(duì)于借調(diào)的干部來說,情況復(fù)雜,有的是單位的編制不夠,導(dǎo)致人力缺乏,就會(huì)采取從相關(guān)單位借調(diào)工作人員的方式來補(bǔ)充人力。而有的單位編制足夠,一些干部想進(jìn)入這個(gè)單位,一下子調(diào)不進(jìn)去,就通過關(guān)系,先借調(diào)進(jìn)去,逐步的達(dá)到進(jìn)入該單位的目的。還有一種,是單位不能直接把人調(diào)進(jìn)來,就把人事關(guān)系放在相關(guān)單位,以借調(diào)的形式進(jìn)入此單位工作,等條件成熟了再調(diào)進(jìn)來。
可不管是那種途徑的領(lǐng)導(dǎo)干部,他們的任職,也就是三四年,然后就會(huì)轉(zhuǎn)任,調(diào)離、升遷,不會(huì)在現(xiàn)任的位置上呆上很久。
李仁信作為市委組織部下派的干部,在下派時(shí),就從副科級(jí)提拔到正科級(jí)下來鍛煉,過幾個(gè)月,就滿兩年了,便要回市委組織部,正式擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
現(xiàn)在清泉縣要留下他,直接的提拔他為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部了,還是放在了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重要的位置,對(duì)李仁信也是一件好事,按道理他不會(huì)反對(duì)。擔(dān)任一段鄉(xiāng)黨委書記后,可以再調(diào)回市委組織部去。
可市委組織部會(huì)不會(huì)贊同,就不知道。他們往往下派干部,就是來鍛煉干部,然后補(bǔ)充市委組織部的中堅(jiān)力量。
但不管市委組織部會(huì)不會(huì)同意,在座的常委們,都舉手贊同著,沒有誰反對(duì)。
他們已經(jīng)看到,徐蓉蓉和陳新浩很協(xié)調(diào)了,他們不好去做反對(duì)派。
陳新浩就笑著對(duì)田曉萍說:“你就通知天浩,要他代表我跟李仁信談一下話,看看李仁信和市委組織部的意見?!?/p>
田曉萍馬上笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭,立即就打通了陳天浩的電話,把縣委常委會(huì)的決定通報(bào)給他,把陳新浩的指示傳達(dá)給了陳天浩。
陳天浩還沒有消息告訴顏家新和潘萍呢,就是等著李仁信的人事任免結(jié)果。
接到了田曉萍的通知后,他就高興的把顏家新幾個(gè)叫到一起,激動(dòng)的把縣委的決定告訴了他們。
顏家新和潘萍對(duì)自己的任命都沒有感覺到很意外,很相信陳天浩的能力和背景,完全能說到做到。
倒是李仁信驚了一下,沒想到陳天浩不聲不響的就把他提拔為了巨鹿鄉(xiāng)的黨委書記了。
這是一下子越過了鄉(xiāng)長的任職程序了,算是破格提拔重用。
他當(dāng)即高興的笑著:“謝謝你,陳秘書?!?/p>
“我都沒有想到你會(huì)這么重用我?!?/p>
陳天浩如實(shí)的笑著:“是徐縣長提議的,我都沒有跟她說呢?!?/p>
李仁信可不傻,明白沒有陳天浩的影響力,那徐蓉蓉不可能提拔他的??h委常委會(huì)也不會(huì)通過的。
何況他這是破格提拔的。
便高興的笑道:“這是你的影響力?!?/p>
“沒有你的影響力,就是徐縣長提了,常委們都不會(huì)贊同的?!?/p>
顏家新和潘萍忙笑著附和著:“是陳秘書的影響力?!?/p>
“徐縣長也是看在陳秘書重用李書記,就馬上提議了。”
陳天浩明白這個(gè)理,就笑著:“那以后,你們就好好的干。大膽的干。不要怕強(qiáng)權(quán)啊?!?/p>