黑巖小說

第177章 影響力真的不小?。ǖ?頁）

在干部任用上，當(dāng)?shù)靥岚蔚母刹?，一般在?dāng)?shù)氐姆秶鷥?nèi)流轉(zhuǎn)的；

交流的干部，是從外地或外單位平級調(diào)任、轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，本地以同樣級別的領(lǐng)導(dǎo)干部對調(diào)到對方，進(jìn)行干部交流任用，不占資源，只是一種干部交流任用。

上面下派的干部，實際上就是一種鍛煉鍍金的方式，但是，他們的人事關(guān)系都跟著人到基層，占據(jù)當(dāng)?shù)氐娜耸沦Y源。但是一般情況下任職一定時間，鍍金期滿了，就會調(diào)回去提拔任用。可干的好，當(dāng)?shù)匦枰麄兝^續(xù)留任的，下派的干部和單位同意的，就繼續(xù)在留下來工作；

掛職的干部，那也是一個鍛煉鍍金的過程，可和下派干部不同，人事關(guān)系都在原單位，不占地方干部資源，完成了掛職時間就回單位，然后提拔任用。有個別的掛職干部，會留下來，那也是很少的情況。

對于借調(diào)的干部來說，情況復(fù)雜，有的是單位的編制不夠，導(dǎo)致人力缺乏，就會采取從相關(guān)單位借調(diào)工作人員的方式來補(bǔ)充人力。而有的單位編制足夠，一些干部想進(jìn)入這個單位，一下子調(diào)不進(jìn)去，就通過關(guān)系，先借調(diào)進(jìn)去，逐步的達(dá)到進(jìn)入該單位的目的。還有一種，是單位不能直接把人調(diào)進(jìn)來，就把人事關(guān)系放在相關(guān)單位，以借調(diào)的形式進(jìn)入此單位工作，等條件成熟了再調(diào)進(jìn)來。

可不管是那種途徑的領(lǐng)導(dǎo)干部，他們的任職，也就是三四年，然后就會轉(zhuǎn)任，調(diào)離、升遷，不會在現(xiàn)任的位置上呆上很久。

李仁信作為市委組織部下派的干部，在下派時，就從副科級提拔到正科級下來鍛煉，過幾個月，就滿兩年了，便要回市委組織部，正式擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

現(xiàn)在清泉縣要留下他，直接的提拔他為正科級領(lǐng)導(dǎo)干部了，還是放在了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重要的位置，對李仁信也是一件好事，按道理他不會反對。擔(dān)任一段鄉(xiāng)黨委書記后，可以再調(diào)回市委組織部去。

可市委組織部會不會贊同，就不知道。他們往往下派干部，就是來鍛煉干部，然后補(bǔ)充市委組織部的中堅力量。

但不管市委組織部會不會同意，在座的常委們，都舉手贊同著，沒有誰反對。

他們已經(jīng)看到，徐蓉蓉和陳新浩很協(xié)調(diào)了，他們不好去做反對派。

陳新浩就笑著對田曉萍說：“你就通知天浩，要他代表我跟李仁信談一下話，看看李仁信和市委組織部的意見?！?/p>

田曉萍馬上笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，立即就打通了陳天浩的電話，把縣委常委會的決定通報給他，把陳新浩的指示傳達(dá)給了陳天浩。

陳天浩還沒有消息告訴顏家新和潘萍呢，就是等著李仁信的人事任免結(jié)果。

接到了田曉萍的通知后，他就高興的把顏家新幾個叫到一起，激動的把縣委的決定告訴了他們。

顏家新和潘萍對自己的任命都沒有感覺到很意外，很相信陳天浩的能力和背景，完全能說到做到。

倒是李仁信驚了一下，沒想到陳天浩不聲不響的就把他提拔為了巨鹿鄉(xiāng)的黨委書記了。

這是一下子越過了鄉(xiāng)長的任職程序了，算是破格提拔重用。

他當(dāng)即高興的笑著：“謝謝你，陳秘書?！?/p>

“我都沒有想到你會這么重用我?！?/p>

陳天浩如實的笑著：“是徐縣長提議的，我都沒有跟她說呢?！?/p>

李仁信可不傻，明白沒有陳天浩的影響力，那徐蓉蓉不可能提拔他的?？h委常委會也不會通過的。

何況他這是破格提拔的。

便高興的笑道：“這是你的影響力?！?/p>

“沒有你的影響力，就是徐縣長提了，常委們都不會贊同的?！?/p>

顏家新和潘萍忙笑著附和著：“是陳秘書的影響力。”

“徐縣長也是看在陳秘書重用李書記，就馬上提議了?！?/p>

陳天浩明白這個理，就笑著：“那以后，你們就好好的干。大膽的干。不要怕強(qiáng)權(quán)啊?！?/p>