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第667章 人挪活樹挪死（第1頁）

lzh電競外設高管群，成立的第一天。

電話會議進行了三個多小時。

大家本來都有些拘謹，一方面是不是特別熟悉，第二是都沒有經(jīng)驗，但是沒想到話題匣子打開之后。

各種靈感涌出來。

就連宋沫沫都以為自己應該幫不上什么忙，卻也給到了好幾個建議被采納了。

此刻。

專業(yè)性能力的需求就出現(xiàn)了。

清北大學高材生可不是開玩笑的。

涉及到了技術電腦設備配置和開發(fā)程序的事情，何敏杰都可以找辦法去處理，包括建立研究團隊等等。

按照何敏杰的話來說，如今他只需要在班級群里吆喝一聲，起碼可以拉過來十幾二十個人一起干。

當然，做的是外包工作，而且給的錢也比外面的公司低得多。

劉子揚就讀在燕京工商大學的優(yōu)勢，也一下子顯現(xiàn)出來了。

公司內部需要的大部分的人員，包括人力資源，財務會計，市場研發(fā)調研部門，這些都是可以直接在學校里招聘的。

大學生就是非常廉價的勞動力。

唯一的缺點，就是缺乏經(jīng)驗。

可無所謂啊。

電競行業(yè)，誰敢說自己有經(jīng)驗？

三個小時的會議開下來，所有人都干勁十足，瞬間找到了拼搏努力的方向。