lzh電競外設(shè)高管群,成立的第一天。
電話會議進(jìn)行了三個多小時。
大家本來都有些拘謹(jǐn),一方面是不是特別熟悉,第二是都沒有經(jīng)驗(yàn),但是沒想到話題匣子打開之后。
各種靈感涌出來。
就連宋沫沫都以為自己應(yīng)該幫不上什么忙,卻也給到了好幾個建議被采納了。
此刻。
專業(yè)性能力的需求就出現(xiàn)了。
清北大學(xué)高材生可不是開玩笑的。
涉及到了技術(shù)電腦設(shè)備配置和開發(fā)程序的事情,何敏杰都可以找辦法去處理,包括建立研究團(tuán)隊(duì)等等。
按照何敏杰的話來說,如今他只需要在班級群里吆喝一聲,起碼可以拉過來十幾二十個人一起干。
當(dāng)然,做的是外包工作,而且給的錢也比外面的公司低得多。
劉子揚(yáng)就讀在燕京工商大學(xué)的優(yōu)勢,也一下子顯現(xiàn)出來了。
公司內(nèi)部需要的大部分的人員,包括人力資源,財務(wù)會計(jì),市場研發(fā)調(diào)研部門,這些都是可以直接在學(xué)校里招聘的。
大學(xué)生就是非常廉價的勞動力。
唯一的缺點(diǎn),就是缺乏經(jīng)驗(yàn)。
可無所謂啊。
電競行業(yè),誰敢說自己有經(jīng)驗(yàn)?
三個小時的會議開下來,所有人都干勁十足,瞬間找到了拼搏努力的方向。