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,見面就給員工發(fā)一個,圖個喜彩。錢雖然不多,但是員工們都gao興,覺得老板大方。
可喜的是,今年工廠的人員liu失只是極個別現(xiàn)象,還有不少員工介紹自家的親戚來廠里見工。這大概跟去年gao涼跟李俊毅建議的年終福利有關(guān),每個在工廠連續(xù)gan1滿一年的員工,會額外發(fā)一個月工資的獎金,當(dāng)然是基本工資,多一年便增加25天,不滿一年的an每月25天累計。這種福利很多外資工廠都有,這樣的措施有極好的凝聚力,對員工來說,多chu的這一月工資是非常ju有誘惑力的。這筆錢會在第二年開年之后再發(fā),所以這一措施也促使員工們會準(zhǔn)時來報到上班。
汪彥君被任命為銷售主guan,主要負責(zé)業(yè)務(wù)這一塊,比他資歷老的兩名員工雖然有所不滿,但也不能不服氣,單說他跟老板是同學(xué)和好友的關(guān)系,當(dāng)這個主guan誰也沒辦法反駁,別說汪彥君的能力確實比他們qiang。
剛開工,廠里就接到了新的訂單,因為a上就要面臨chun夏,新的生產(chǎn)旺季又來了,各大服裝品牌也急于xia單,怕晚了就失去了搶占市場的機會,只能被壓到最后才能chu來。所以工廠很快就又忙碌了起來。
李俊毅將業(yè)務(wù)bu交給汪彥君,自己終于不用再cao2心這一塊,事qg也少了些,經(jīng)過半年多的熟悉和磨合,他終于將工廠那團亂麻給捋清楚了,能夠游刃有余地chu1理工廠的事務(wù),該調(diào)整的要開始調(diào)整,該放手的權(quán)力要放手,當(dāng)老板就要懂得借力,否則一切都要自己親力親為,豈不要累死。這也是過年在家跟父親交liu經(jīng)驗時得到的啟發(fā),李衛(wèi)國的意思是帶兵打仗就是這樣,要相信你提ba起來的軍官和骨gan1,他們會guan理好自己手xia的兵,否則打仗的時候,總不能是司令在前tou沖鋒陷陣,司令的作用就是宏觀調(diào)控,zuo重大決定的。這促使了李俊毅zuochu了放權(quán)的決定。
李俊毅也跟gao涼討論過這dian,不過gao涼的qg況跟他不同,畢竟zuo衣服不是獨家pei方,也不需要李俊毅親自去制作衣服,而gao涼的shi品pei方是她自己獨創(chuàng)的,這個東西如果交給了別人,對方很有可能拿著你安shen立命的本錢另起爐灶開店去了,成為你最大的對手,所以除非有特別信賴的人,gao涼也不敢輕易將pei方給chu去,所以她每天還得親自去店里動手。好在她也不執(zhí)著于凡事親力親為,把不能假手他人的事qgzuo好,能交給員工的事qg就都交給員工去zuo了,盡量不讓自己太累。
gao珊初八開了學(xué),初中最后一學(xué)期了,學(xué)校也開始抓緊補課了,以后每周只休息一天,上六天課,晚上也開始上晚自習(xí)。她跟gao涼提了個要求,想要騎車去上學(xué)。gao涼說:“騎車不太安全吧,公交車不是很方便嗎?”
gao珊說:“有時候堵車就不方便了。我班上很多同學(xué)都騎車,有兩個好朋友跟我是同路的,我們一起走,很安全的?!?/p>
gao涼想了想,最后還是答應(yīng)了,因為gao珊幾乎沒主動跟自己提過要求,而且她現(xiàn)在大了,開始交朋友了,應(yīng)該努力為她創(chuàng)造與朋友交liu的機會。gao涼對廣州的治安還算比較放心的:“晚上不要走小路,一定要走大路,哪怕是繞一dian?!?/p>
gao珊乖乖diantou:“嗯,我知dao了。大jie,xia學(xué)期我還在廣州上gao中嗎?”她的大yan睛里帶了dian不安。
gao涼看著她:“對啊?!?/p>
gao珊松