黑巖小說

第六百七十九章 搭訕（第3頁）

“紫陽姐，你的普通話帶著一些京腔，在北京那邊工作？”

少婦手撐在窗沿上，捋了捋發(fā)絲，眉頭微微皺起道：“那是之前了，辭職之后就回老家，準備休息一段時間再去找工作。就是不知道崇慶這邊情況如何，像我這種職業(yè)啊，高不成低不就的。怎么說呢，就是有一顆小姐的心，卻總被當做丫鬟用?！?/p>

陸恒來了興趣，笑著問道：“怎么講？”

陳紫陽嘆了口氣，也不知道怎么的，就跟陸恒訴苦起來。

“之前是當hr的，也就是所謂的人力資源總監(jiān)，聽起來是企業(yè)經(jīng)營管理的核心領導成員之一。但在國內(nèi)來說，大部分老板都把我們當人事負責人用。所處的地位與所行使的職能還是停留在人事處的工作職能上，頂著和財務總監(jiān)、銷售總監(jiān)齊名的名頭，拿的卻是小科長、部門經(jīng)理一般的工資。壓根就是個‘受氣小媳婦’啊！”

陸恒興致盎然的聽著，接嘴問道：“這兩者有區(qū)別嗎？人事部與人力資源管理，應該行駛的職能差不多吧！”

陳紫陽攤開手，白嫩的大腿一閃而逝，無奈道：“你看，像你這種年輕人都這么想，那些老頭子一般的老板自然好不到哪里去。這兩者怎么能夠混為一談呢。人力資源是著眼于整個企業(yè)的高度來工作，而所謂的人事部，往往就只是對局部負責，頂多夸大了績效考核與培訓職能而已，大多數(shù)還在做形式主義的功課，也就是所謂的替公司管理人事關(guān)系?！?/p>

很有意思的看法啊！

陸恒聽得連連點頭，他就覺得不管是自己集團旗下的子公司的人事處，還是總部的人事部，職能都異常的單調(diào)。也就在平時的考核，和招聘上有些作用。

其他的時候，都感覺沒什么大用處，和其他部門相比，顯得雞肋，食之無味，棄之可惜。

他還想多問一些有關(guān)這方面的信息，只是聽到后面喇叭催促，才發(fā)現(xiàn)自己這條道上已經(jīng)疏通了，車流已經(jīng)在緩緩動起來。

“紫陽姐，留個電話？”

少婦瞥他一眼，抿了抿紅潤的嘴唇，似笑非笑的看著他，都快把陸恒看得不好意思了。

不過，還是在陸恒離開前，遞了個紙條給陸恒，上面有她的電話號碼。

“以后有空出來請你喝茶！”陸恒做了個ok的手勢，就緩慢開車離開。

待墨綠色的車子走遠，小巧玲瓏的寶馬迷ni里面，主駕駛的女人忍不住向身邊的同伴吐槽。

“紫陽，難道你看上了這個小鮮肉，剛才和他聊得那么歡，還在臨走前，把電話號碼給人家？”

陳紫陽將一頭波浪長發(fā)攏到背后，靠著窗戶，眼神飄忽。

“你想多了?！?/p>

“那你還”

“我也不知道為什么，就和他聊起來了而已。算了，不去你家了，去我家吧，我一個人住太無趣了些?！?/p>

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