“你們一個部門就要二十人,搶了吧你?現(xiàn)在集團攤子再大,也不過七十三家4s店,就有那么多貸款單子?”
“廖帆,不要拍桌子!”
趙京呵斥道,陸恒也瞪了一眼廖帆。
只是瞬間,廖帆就萎了,壓根不敢看兩個人,一點沒有以前恒成最年輕部長的驕橫氣質。
沒辦法,誰讓他現(xiàn)在因為和陸燃談戀愛的事情,最怕陸恒和趙京兩人呢。
不過,他還是委屈的說道:“我網銷部差人也是差得飛起啊!他們是下班晚,我可是一年到頭都在外地出差,一大半時間都是在飛機和車上度過的。好歹給我多招幾個部門主管、經理一類的中級人才,讓他們也帶隊跑一跑嘛!”
這話說得委屈,事實也的確如此。
游雷訕訕的笑了笑,解釋道:“其實也不是非要二十幾個人,主要是我這行專業(yè)性比較強。招的是二十幾個人,一番培訓考察后,估計得刷下去三分之一,我這是奔著有備無患去的。”
廖帆怔了怔,連忙點頭如搗蒜一樣說道:“我這兒也是,現(xiàn)在汽車網銷這一塊兒專業(yè)人才少得很,我也要親自培訓。考慮到淘汰率,看來也是要多招一點了?!?/p>
坐在趙根后面的田小冰也冷冷開口了,“我要十五個名額!”
比起從前那個溫柔活潑的田小冰,現(xiàn)在的她變化很大,甚至說如果她和三年沒聯(lián)系過的朋友再見面,別人甚至有可能認不出來她。
死板嚴肅,語氣冰冷,談吐銳利,幾乎是現(xiàn)在她給恒成眾員工的標簽。
然而這種變化,在陸恒看來,卻又覺得理所當然。
一個整日和數(shù)字與金錢打交道的女人,時間久了,自然而然會變成這樣。
她的工作容不得太活潑,需要的是嚴肅認真,規(guī)矩死板,不能有一丁點差錯。
田小冰說話,廖帆縮了縮脖子。
“田總監(jiān),你們財務部應該不需要這么多人吧?”
田小冰瞥了他一眼,沒有回答,反而是看著陸恒說道:“以前是場地不夠,所以財務部一直沒有細分小組。但是公司越做越大,財務部門的職責劃分必須明確,責任一定要落到每一個工作人員身上,這樣出了差錯,才好究責。小到出納會記,大到我財務總監(jiān),都必須遵從這個規(guī)矩。我現(xiàn)在打算細分財務小組,從集團資產購置管理小組到營運資金管理小組,還有營收利潤統(tǒng)計組,以及利潤分配管理組和稅務組?!?/p>
緩了口氣,田小冰繼續(xù)說道:“一共五個組,分設五名主管。這里面人才缺口很大,光靠之前培養(yǎng)的人,只能填不上一半的缺口,剩下的一半得對外招聘。”
說到這里的時候,田小冰看了一眼趙京,“這個事情,我早前也對趙京總裁提出過,他答應在總部搬遷后,就會進行。”
一番長長的解釋,廖帆不說話了。
干了兩年管理,他也明白責任落實到每一個人身上的重要性,尤其還是財務領域。
趙京對陸恒點了點頭,“的確是這樣。其實好幾個部門都有類似的請求,像行政部新設立的后勤處,商務部分離的接待處。只不過她們這種組對人才素質要求不算高,所以前段時間就已經解決了。但是田總監(jiān)這邊的要求很高,所以才一拖拖到了現(xiàn)在。陸董,你看?”
陸恒摩挲著下巴,并沒有立即回答他們的問題,而是看向了其他未發(fā)言的人。
“你們還有訴求嗎?”