黑巖小說

第一千三百一十四章 金字塔（第3頁）

陸恒、趙京和趙根，另外還有兩個女人，分別是財務(wù)總監(jiān)田小冰和人力資源總監(jiān)陳紫陽。

說他們幾個是恒成集團(tuán)權(quán)利最大的，毫不為過。

陸恒且不多說，作為老板，其他人所有的權(quán)利都是他放出去的。

趙京作為集團(tuán)總裁，所有事情都有權(quán)過問，也有權(quán)追責(zé)。

而且某種意義上來說，集團(tuán)的建立，他也算得上是聯(lián)合創(chuàng)始人之一，只不過因為資金原因，他僅僅只是作為最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人了。

趙根的話，他的權(quán)力在總部這邊看不出什么來了，某些不明真相的也多認(rèn)為他不過是陪伴老板最久的元老而已。

但是實際上，作為營運(yùn)長的他，管理著恒成集團(tuán)下屬全部4s店總經(jīng)理和副總經(jīng)理。

他的工作量和工作范圍之大，絕不是普通人能想象的。

趙京的精力畢竟有限，趙根的存在，算是幫他分擔(dān)了很大一部分壓力。

也正是如此，趙根對恒成的重要性毋庸置疑。

田小冰，財務(wù)總監(jiān)，主管整個集團(tuán)財務(wù)。恒成可以暫時缺少趙根、甚至是趙京，但是唯獨(dú)田小冰缺不得！

至于最后一人陳紫陽，她算是加入恒成最晚，在早期時候，權(quán)力甚至還沒有下面幾個部門的部長大。

但隨著她的工作展開，她的存在也不得不讓人側(cè)目。

柚子科技早期的人員搭建是她負(fù)責(zé)完成的，后期新誕生的4s店中層管理，也是通過她進(jìn)行招聘培訓(xùn)，篩選出來的。

就連總部這邊，在人力資源調(diào)配上，各大部門，包括趙京，也得多依靠她。

算起來，最高權(quán)力五人組里，她是實打?qū)嵉挠脴I(yè)績坐穩(wěn)位置的。

趙根和田小冰有著陪陸恒創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，趙京則是早早的就投靠了陸恒，到如今也算元老之一了。

陳紫陽卻是中途加入，若是哪里做得不好，或許今天也就見不到她了。

第十樓，也就是陸恒一人單獨(dú)辦公的樓層，除了辦公室，茶室，休息室之外，還另有幾個房間。

現(xiàn)如今他們所待的房間，就是專門開辟出來，用以給陸恒接待客人或者召開小型會議的屋子。

相比樓下的大型會議室，這里面積偏小，但也正因為空間的緊湊，五個人坐在這里，顯得就不那么拘謹(jǐn)。

陸恒環(huán)視了眾人一圈，心中抵定。

集團(tuán)目前的權(quán)力結(jié)構(gòu)，總算穩(wěn)定下來了。

撇開自己這個老板不算，面前這四個人為第一檔。

在他們之下，則是兩個恒遠(yuǎn)公司負(fù)責(zé)人、柚子科技薛鳴行為第二檔。

相比較起來，其實負(fù)責(zé)渝都二手車這一塊兒的王宏偉也有潛力劃在第二檔，畢竟那也是公司未來的重要贏利點(diǎn)。

不過現(xiàn)目前發(fā)展還沒做起規(guī)模來，他也只能屈居在第三檔中。

第三檔劃分就非常清晰了，總部七大部門部長、主管二手車的王宏偉，以及最早在云貴川這三個地區(qū)成立的分部副總裁，共有十一人之多。

而在這里面，金融部算是重中之重。

按照之前的計劃，短則一年，長則兩年，金融部就會選派人手，另行組建恒成子公司，類似柚子科技或者恒遠(yuǎn)這種。