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第306章 人心不足（第3頁）
不過，看這群老員工們，態(tài)度上的表現(xiàn)還是不錯的，小林惠子便打算暫時先留著他們，以觀后效。
所以……
當在辦公室內(nèi)和藤原階一徹底進行了交接之后，小林惠子便帶著人，出來向所有的職工們宣布:
“諸位老員工們，我是你們的新老板小林惠子。以后《明日漫畫周刊》就由我來管理和運營了。
希望我們在今后的合作當中，可以保持愉快的氛圍。
為了表示我的誠意，大家之前欠的工資，將會在今天之內(nèi)，全部補發(fā)到位。
并且，每一位員工的薪資，將在原來的基礎上漲5。”
是的！
小林惠子在中國學習歷史，還是學會了不少御下的手段。
知道要收買人心，要寬以待人，這樣屬下才肯為你賣命的工作。
尤其是戰(zhàn)國春秋時期的中國歷史，里面各個諸侯們對門客的待遇，那叫一個掏心掏肺，而門客也是死心塌地的為其赴湯蹈火。
然而……
小林惠子沒有考慮到的是，中國的這些歷史和手段，用的前提是，對象是中國人。
這群小日子們，卻是人心不足，當他們抱著無比高的期望，陡然聽到漲薪只有5時，一個個原本歡天喜地的臉色，立馬就垮了下來。
“才百分之五？這是在打發(fā)乞討者吧？”
“我們辛辛苦苦努力為《明日漫畫周刊》工作這么多年，現(xiàn)在換了新老板了，漲薪才百分之五，明顯是在敷衍我們啊！”
“還說什么德川家的外孫女，如此的小氣，怎么能干成大事呢？”
“不行！我們的漲薪至少是要百分之五十的，我們都不求翻倍的薪水了，只要求漲百分之五十，過分么？”
“對對對！必須反對，必須漲薪百分之五十。否則的話，就休想讓我們?yōu)樗M心工作?！?/p>
“聽說德川家的仆人，工資都比東京的平均工資高一大截呢！我們這些正經(jīng)的職工，反而不如奴仆的工資待遇高?！?/p>
“必須要提出異議，大家一定要統(tǒng)一態(tài)度，不能被她的小恩小惠所收買。
想要用區(qū)區(qū)百分之五的漲薪，就收買我們這么多人的人心，簡直是癡心妄想?！?/p>
“虧我剛剛還夸她是世界上最漂亮的女老板呢！沒想到，她的心眼，卻如此的小，連高一點的工資，都不愿意給我們……”
……
