*
0。8
*
2。0
*
6。0
=
股,價(jià)值
336萬!如果是M7高級總監(jiān),系數(shù)相同,也是336萬。
前臺(tái)行政等非技術(shù)崗:一位2015年入職(S=0。6)、績效穩(wěn)定B+(P按1。2算)、職級相當(dāng)于T1(R=1。0):5000
*
0。6
*
1。2
*
1。0
=
3600股,價(jià)值
25。2萬。
這絕對是遠(yuǎn)超行業(yè)水準(zhǔn)的驚喜!
“最關(guān)鍵的是,”張明遠(yuǎn)的聲音帶著鄭重,目光掃過三位創(chuàng)始人:
“我們那些2014年就跟著三位老板,在軟件園里啃著外賣、通宵調(diào)試BUG、經(jīng)歷過《亂世》上線崩潰的‘老靈境人’,只要績效不是太差,職級達(dá)到T4M4以上,基本都能拿到價(jià)值百萬以上的股份!
這是真金白銀的認(rèn)可和回報(bào)!”
許哲看著測算表,眼中閃過驚訝和贊賞,他放下方案,輕輕鼓了鼓掌:
“三位老板,陳總、徐總、代總,這份方案的格局和力度,令人欽佩。
鵝廠完全支持。