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第36章 跨部門協(xié)作（第2頁）

“陳主任的簽字也代表了技術(shù)中心對此事的高度重視和優(yōu)先級確認(rèn)。”

“您說排期滿了，請問具體排期計劃能否讓我看一下？是否有協(xié)調(diào)調(diào)整的空間？”

“或者，我們是否可以立刻去找王副廠長確認(rèn)一下這個項目的優(yōu)先級？”

我特意加重了“王副廠長”幾個字。

廠里誰不知道，王副廠長最煩耽誤科研進(jìn)度的事。

韓主任臉上那點(diǎn)假笑有點(diǎn)掛不住了，他大概沒想到我這個“管文檔協(xié)調(diào)后勤”的丫頭片子敢這么硬氣地頂回來，還直接抬出了分管技術(shù)的副廠長。

“你……”他臉色沉下來。

“小孫同志，你這是什么態(tài)度？工作要講程序！講規(guī)矩！”

“動不動就找領(lǐng)導(dǎo)，這是解決問題的辦法嗎？你們年輕人啊，就是太浮躁！”

“韓主任，我正是為了按程序、按規(guī)矩解決問題，才拿著正式申請單來找您協(xié)調(diào)。”我半步不讓，直視著他。

“項目節(jié)點(diǎn)就是軍令狀，耽誤了，誰也擔(dān)不起這個責(zé)任。”

“試驗(yàn)場地是驗(yàn)證的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不是我們中心非要插手設(shè)備調(diào)度，是項目等不起！”

“如果您的排期確實(shí)無法調(diào)整，也請您現(xiàn)在就給出一個明確的、有依據(jù)的排期計劃，并簽署意見。”

“我立刻拿著去找陳主任和王副廠長匯報，由廠領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)調(diào)解決。”我指了指他桌上的簽字筆。

“否則，我只能理解為設(shè)備管理科拒絕配合重點(diǎn)型號任務(wù)，責(zé)任歸屬，恐怕也需要明確一下?！?/p>

韓主任他死死盯著我，又掃了一眼桌上那份申請單。

“哼！”他抓過簽字筆，在那份申請單上劃拉了幾下。

“拿去！明天上午九點(diǎn)到十一點(diǎn)！就這個空檔！過期不候！”

“告訴趙工，按時到場，設(shè)備出了問題自己負(fù)責(zé)！”他把單子往我這邊一甩。

“謝謝韓主任支持工作。”我保持著最后的禮貌，把申請單仔細(xì)收好，轉(zhuǎn)身就走。

再多待一秒，我怕自己控制不住的憤怒就要表現(xiàn)出來。

剛走出設(shè)備管理科的大門，兜里的手機(jī)就響起來。不用看，肯定是趙工。

“喂，趙工?！蔽医油娫?，快步走向樓梯間。

“怎么樣孫琳？場地搞定了嗎？急死我了！”趙工的聲音十分急迫。

“搞定了，明天上午九點(diǎn)到十一點(diǎn)，g3臺?！蔽已院喴赓W。

“太好了！我就知道你有辦法！”電話那頭傳來趙工明顯松了口氣的聲音。

“我就說嘛，找小孫準(zhǔn)沒錯！這幫設(shè)備科的，不逼他們不行！對了，這次怎么啃下來的？那老韓頭可不好說話?！?/p>