我感覺他們都瘋了。
最起碼已經(jīng)有點不正常!
聚在一起談?wù)摰?,不是如何想家如何活下去?/p>
而是該怎么努力詐騙,要怎么提升技藝,才能讓業(yè)績第一!
純粹就像是國內(nèi)的正規(guī)公司,員工們都充滿了積極性一樣。
且還越聊越興奮,一個個都有眉飛色舞的表情。
似乎真把這里當(dāng)成了事業(yè),當(dāng)成了人生奮斗的目標(biāo)!
據(jù)組長說,這叫技能共享。
在這里大家都是一家人,發(fā)現(xiàn)了能提升詐騙技能的辦法,就得拿出來大家共同享用。
好幫助家人一起,共同提升進(jìn)步。
我差點哭了。
但想想也對。
他們身處這樣的環(huán)境之下,被逼無奈才激發(fā)了畸形的動力。
因為一個人落后,就要一伙人遭殃??!
我對這個管理方式,說實話也感到了由衷的害怕。
但同時,也很欽佩。
因為這種方法,還只適合這樣的行業(yè)。
用在正規(guī)公司的身上,就成了大鍋飯一樣的制度。
一開始可能會激起斗志,但時間長了都會混日子。
沒有嚴(yán)酷的懲罰,誰還會去考慮上進(jìn)?
第一天晚上,我被帶到了二組的宿舍。
我原本以為,還是跟陳姐那里一樣,二十多個人的大通鋪。
又臟又臭,還四面封閉。
哪知這里的條件迥然不同。
相對于那里的人來說,就是超乎想象的好。
竟然是正規(guī)的宿舍,窗明幾凈的大瓦房!
據(jù)說,每周都會抽出半天的時間,用來大掃除。
完全不是陳姐她們那里,恨不得一天讓你干二十五小時的那種。
而且床位也是上下鋪。