趙開山按照他自己的想法做了一番篩選。
看到張勝利的名字,趙開山毫不猶豫給他報了上去。
主要是考慮張勝利在隊上屬于偷奸?;粣鄹苫畹?,留著也是禍害。
倒不如做個順水人情,萬一他真能走個狗屎運留在工廠,也算是生產隊的福氣!
李顧作為車間主任,也會參與到招工流程里。
在他們鋼鐵廠,招工時主要就那么幾個步驟,先是把招工計劃報上去,勞動部門會發(fā)布出去。
包括城里和下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村,都會收到招工信息,主要就是面向城里的待業(yè)青年,農村青年為主。
那時候的社會環(huán)境下,如果能進入鋼鐵廠上班,算是人人羨慕的穩(wěn)定有保障的工作。
所以報名的人必然會很多,他們會安排對報名人員進行資格審查,主要是看出身背景。
簡單說就是祖上越窮越沒背景,就越好。
這是一個很重要的考量因素,也會看這個人有沒有啥不良記錄。
這一關如果過了,那就還得檢查身體。鋼鐵廠工作任務繁重,算是對體力要求比較高的工作,體格弱的很難適應,所以身體健康是基本要求。
然后還有個談話,鋼鐵廠的人會直接和報名人員面對面的溝通,主要是看這個人能不能聽懂話。
有人可能覺得不就是干體力活么,身體有勁兒不就行了?
(請)
下山一趟
其實不是那么回事兒,干體力活不代表就不用腦子了。
像二愣子一根筋那種,體格再好也是不能要的。
萬一在車間里瞎整搞出來事故,那可就完犢子了。
這樣的制度流程,都是過去血淋淋的教訓積累下來的經驗。
有那么個說法,任何看上去奇葩的制度,背后一定發(fā)生過更奇葩的事情。
而這次招工的談話環(huán)節(jié),人事科和車間主任李顧一起負責,并且是以李顧為主。
畢竟他算是用人部門的領導干部,上報的名單也會提前交給他。
李顧拿到幾百人的名單后,仔細地看著,一個一個地查著。
直到他看到了張勝利的名字,向陽公社紅星林場第二生產隊的字眼兒,嘴角終于露出了笑意。