“很好,但現(xiàn)在剛剛臨時發(fā)生了一件異常事件,這場異常事件預(yù)計會出現(xiàn)三萬人死亡,而你剛剛抓獲的死刑犯,異能恰好很適合解決這個事件。
但你要求他協(xié)助時,他卻要求你釋放他,那你怎么做?”
夏守認(rèn)真地思考起來,聽到這,他已經(jīng)明白管控局這畸形的員工體制是怎么來的了。
超凡者的確和普通人不一樣,在某些方面,具有不可替代性。
凡人中一個領(lǐng)域的天才往往有很多,但超凡者中,一個十分特殊的異能,可能真就只有一個。
“絕對不能釋放,但三萬人也要救,所以只能談判。”夏守冷靜地說出了想法。
“正確,所以談判的最后結(jié)果,一般都是將對方招攬為特殊員工,在嚴(yán)密監(jiān)視下活動?!?/p>
“就非得招攬為員工嗎?不能把他們關(guān)起來?”夏守反問道。
“實際上你的這種想法,管控局最開始就是這么實施的,但效果不太好。
因為未來還會出現(xiàn)相似的情況,如果你過于限制他們,給他們的待遇太差,那以后投降的罪犯,配合度就會顯著降低。
所以為了讓罪犯有配合的想法,也為了阻止某些罪犯破罐子破摔,在最后關(guān)頭展開無差別屠殺,管控局推出了一系列規(guī)則,根據(jù)犯下罪行的輕重,給出不同的招攬制度。”
說完,上官炎做了最后的總結(jié):“或許這種辦事方法,在道德上的確存在嚴(yán)重漏洞,但當(dāng)年在推出這一系列規(guī)則后,凡人的傷亡率大幅度下降,人才可用數(shù)量大幅增加。
你平時要小心那些脖子上帶項圈的員工,綠色項圈的可以來往,他們只是因為特殊原因犯罪,黃色項圈一般都是動機(jī)惡劣,紅色則是十分惡劣。
至于其他顏色嘛……一般你也看不到。”
“哦,我明白,但這和白河前輩陪我一起調(diào)查有什么關(guān)系?”
“三年前被白河抓捕的罪犯,最后追蹤到的地址,就在艾汀堡。
那個罪犯的異能對低等級超凡者殺傷力極強(qiáng),還自帶成長性,相當(dāng)棘手。
你說不定會被他盯上,所以我想了想,還是讓白河跟著你吧,我另外在通用調(diào)查部找了一支小隊,可以幫你打下手?!?/p>
夏守心里一沉,心想人一下子怎么變這么多了。
不過往好處想,他要對抗的是一個龐大的邪教組織,光憑他一人肯定難度頗高,多一點人,最初開展工作肯定比一個人方便得多。
“但部長你為什么那么確定,我會被那個罪犯盯上呢?”
“因為你的味道是惡魔喜歡的那類?!?/p>
辦公室的門打開,送完馬桶的白河在門外探進(jìn)頭來:“時間差不多了,我們過去吧,教授應(yīng)該快開課了?!?/p>
而恰好,夏守也看到蘇薇雨拎著外賣,在白河身后探出頭來。