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一個人到昱科前臺登記,然后到一個會議室里面試。先是人力資源面,然后是技術(shù)面,最后則是研發(fā)總監(jiān)的面試,這么三輪面試xia來,也到了中午xia班時間了。
總的來說,今天面試還是tg順利的,基本沒有什么答不上來的問題,藍(lán)亦鵬覺得還是有很大希望的。
藍(lán)亦鵬面試完chu來就給吳銘打電話,吳銘剛好也準(zhǔn)備去吃午餐了,就等著藍(lán)亦鵬的電話了,畢竟藍(lán)亦鵬在面試的話打電話過去就不合適了。
吳銘開車過去接上藍(lán)亦鵬,然后兩人就一起去吃飯了。
吃過午餐,吳銘把藍(lán)亦鵬送到車站,然后再開車回到科學(xué)城,繼續(xù)未完成的工作。藍(lán)亦鵬則自己坐車回f市去了。
面試完的第二天--也就是周二的xia午,藍(lán)亦鵬就接到昱科的電話了,說是他面試通過,然后說了xia薪酬待遇什么的,問他的意愿如何?
藍(lán)亦鵬很gao興,沒想到這社招的第一次面試就成功了。不過他并沒有a上說要接受這份工作,而是這周周三xia午再答復(fù),因為昱科這邊給的薪資并沒有達到藍(lán)亦鵬提chu來的期望值。
掛了電話,藍(lán)亦鵬自己先冷靜想了一xia,當(dāng)初提chu來的薪資要求是現(xiàn)在的兩倍,現(xiàn)在昱科給的是所提要求的五分之四,而且是轉(zhuǎn)正后的工資,轉(zhuǎn)正前自然是更低了。其實也是可以理解的,一般公司都會砍xia價,不會真的給到期望的工資,也許當(dāng)初該把薪資要求提gao一diandian?
藍(lán)亦鵬回到吳銘家,就給吳銘打電話,咨詢一xia吳銘的看法。吳銘聽到藍(lán)亦鵬的咨詢,很是開心,因為對于自個的事qg,藍(lán)亦鵬一向不習(xí)慣征求別人的意見,即使是家里人也不會去問,都是自個zuo決定。而現(xiàn)在他能打電話過來,說明自己在他的心里的位置已經(jīng)不一樣了。
吳銘自然不會辜負(fù)藍(lán)亦鵬的信任,一如既往的溫柔t(yī)i貼,給藍(lán)亦鵬從各個方面分析了這份工作到底要不要接受。
首先是發(fā)展空間方面,昱科是很適合藍(lán)亦鵬的。因為它跟藍(lán)亦鵬目前的工作在同一行業(yè),而且是android平臺車機的領(lǐng)tou公司,目前正是android平臺的車機蓬bo發(fā)展的大好時機,藍(lán)亦鵬過去剛好可以學(xué)到最新的技術(shù),然后大展shen手。
接著是公司前景方面,剛才就說到昱科是目前android車載導(dǎo)航的領(lǐng)tou羊,相比于天陽集團這邊的剛剛起步,它領(lǐng)先的已經(jīng)不是一diandian了。隨著車載導(dǎo)航智能化、多樣化的發(fā)展,這android的市場只會越來越大。所以昱科的前景目前也是很好的。
然后從藍(lán)亦鵬個人的角度分析,繼續(xù)留在云翼那自然是不合適了的。如果tiao槽到不同行業(yè)里去zuoandroid研發(fā)工程師,也是可以的,不過還是在同一個行業(yè)nei更好。
至于為什么同一個行業(yè)好,一來是同一個行業(yè)自然會更熟悉,適應(yīng)工作會更快,再說這行業(yè)目前還是很有市場的。
二來就是其他行業(yè)的android工程師,目前主要是zuo純app的開發(fā),而藍(lán)亦鵬并沒有開發(fā)app上架,對于應(yīng)用界面方面并沒有優(yōu)勢。而且n據(jù)吳銘的經(jīng)驗,這app的開發(fā),百分八十的時間都花在了界面i觀優(yōu)化上面,這不僅花時間,容易讓人煩躁,還沒有太多的技術(shù)han量。還是相對底層一dian的邏輯