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xia,結果這就是個打醬油的!他就在旁邊坐著看藍亦鵬敲代碼,不時玩玩手機,藍亦鵬遇到不懂的問他,他基本都說不知dao,說是沒接chu2過這方面的東西……
從多次chu差的結果來看,這新來的同事完全幫不上忙啊,溝通方面也并不好,也不知dao他是真的不知dao還是不愿意幫忙。an理說,這五年的工作經(jīng)驗,就算沒接chu2過這個行業(yè),也應該知dao這平臺上的一些原理啊,所謂萬變不離其宗,總不至于一問三不知吧,反正藍亦鵬是想不明白了!
an照吳銘的說法,估計這是傳說中的老油條了,就是來混日zi養(yǎng)老的。要么就是覺得自己經(jīng)驗豐富,并不qg愿跟著藍亦鵬這aotou小zichu來,甚至要把藍亦鵬打壓xia去,都不想理藍亦鵬,畢竟藍亦鵬比他來得早,這地位還是有dian微妙的。
總之,希望有多大失望就有多大,藍亦鵬也是無奈了,果然職場如戰(zhàn)場,靠人不如靠自己??!
通過這么一對比,藍亦鵬更是深刻地ti會到了吳銘的好。藍亦鵬以往遇到問題去問吳銘,即使他并不懂a(chǎn)ndroid平臺相關的一些東西,但他還是會從邏輯上幫忙一步步去分析問題產(chǎn)生的原因,理順了這些個邏輯,問題差不多也知dao要怎么去解決了。
所以說,對于想從新來的同事那里學習什么的,目前看來都是不現(xiàn)實的?;蛟S人人都有私心,dan糕就這么大,為了利益什么的,并不是那么的愿意去教別人。傾nang相授什么的,也只有像吳銘這樣真正對你好的人才會zuo了。
對于這之后的項目chu差,藍亦鵬就還是一個人去,遇到問題也一般不問他了。
各自忙碌著,不知不覺間,這外套就脫xia了,開始換上短袖,夏天就這么悄然的到來了。
藍亦鵬和吳銘兩人目前還是聚少離多。藍亦鵬基本就是在s市chu差了,吳銘則到除了s市之外的全國各地去談方案,兩人只在周末或者假期,比如清明節(jié)、五一勞動節(jié)什么的,才有空一起呆上幾天了。
好在這種狀態(tài)不會持續(xù)很久了,因為an照公司的計劃,這前期是盡量的擴大市場,都先把方案談xia來,到了年中,那就要開始守了。到時候會討論決定哪個工程師負責哪個區(qū)域的項目,那時候才真正的開始實施各個項目,大家也就不用再像前期那樣全國各地到chu1去跑了。
不chu意外的話,吳銘應該會被分到y(tǒng)市這塊區(qū)域。因為他家就在y市,而且y市是南方這邊除了s市之外的另一個大市場。y市不止有廣闊的市場空間,還有一家本土的同行業(yè)大公司--昱科,這可以說是天陽集團的大對tou了。所以云翼一開始才會從s市開始發(fā)展,而不是y市。
另外,藍亦鵬打算要tiao槽了,等吳銘確定了所在的工作區(qū)域之后,他就到那個地方去找工作,這樣兩人就可以在一起了。
當然,這tiao槽的主要原因不是因為要跟吳銘在同一個地方,而是他現(xiàn)在的工作,成長的空間并不是很大。
藍亦鵬現(xiàn)在也跑了好些個項目了,基本方案都一個樣,這么久了,gan覺都在zuo著重復的事qg,雖然不同的項目會有不同的區(qū)別,但那區(qū)別并不大,經(jīng)驗漲不了多少,代碼量都基本沒有增加。
所以在這樣的環(huán)境xia繼續(xù)工作,藍亦鵬覺得并不適合