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第一五九章 是個人物（第1頁）

是個人物(，每天二十四小時不間斷巡邏，發(fā)現(xiàn)一起，就重罰一起，幾次一罰，就沒人敢倒了?！?/p>

“蕭寒同志什么看法？”劉chun問道。

蕭寒說道：“我覺得吳凡同志所說的的方法是可行的，現(xiàn)階段要想取得及時有效的成果，這是唯一的方法，同時呢，加大宣傳教育的力度，讓大家認(rèn)識到亂拋亂倒的可恥，講究衛(wèi)生的光榮，還不妨給做的比較好的商鋪攤點在政策上一點優(yōu)惠，這樣，既有懲罰又有獎勵，應(yīng)該效果會不錯的。”

劉chun點點頭：“嗯，獎懲并行，雙管齊下，好，那這個事情就這么定了，我們在明天的會議上布置實施，第二個議題，是關(guān)于招商引資的，這個事情，不用我說，大家也知道上面各級領(lǐng)導(dǎo)一直都很重視，這方面，蕭寒同志做的不錯，前一段時間還給我們街道引來了一個大投資啊，下一步，我們要在積極做好已有工作的同時，爭取在一到兩年內(nèi)，再在這項工作上做出新的成績來。”

蕭寒知道，凱琳集團的投資，是在張華任期內(nèi)完成的，現(xiàn)在張華走了，那么，在他劉chun的任期內(nèi)，他當(dāng)然也想搞點這方面的政績嘍，人之常情嘛，可以理解。

劉chun說完，和吳凡兩個人都將目光望向了蕭寒，蕭寒笑笑，知道自己在這項工作上是要帶頭作用了，便笑笑道：“招商引資，關(guān)鍵是要有吸引人家來投資的地方，所謂在商言商，投資商是奔著利益來的，沒有讓人家感到有利可圖的項目，我們就是去拽著人家來，人家也不會來，像凱琳集團的這個投資，是因為有了一個好項目，所以我覺得，現(xiàn)階段我們還是要加強內(nèi)功，先找出咱們街道這方面的優(yōu)勢來，有了梧桐樹，不怕引不來金鳳凰。”

吳凡點頭：“是啊是啊，蕭主任說的一針見血，我非常贊同。”

劉chun也點頭道：“蕭寒同志說的很有道理，我也很贊成，因此接下來在這方面的工作上，就要側(cè)重于尋找和發(fā)掘咱們街道的優(yōu)勢特點，然后打造出招商引資的新的吸引力來，這方面也不是一天兩天可以見功效的，這個議題我們也放到明天的會議上，大家一起討論實施，下面，我們再來談?wù)劷裉鞎h的第三個議題，那就是關(guān)于咱們街道的人事調(diào)整問題。”

蕭寒心頭一緊，雖然他也知道，一朝天子一朝臣，這張華一走，劉chun肯定是要相應(yīng)地調(diào)整一下街道的人事布局，但是他沒想到這么快，在第一次書記會議上就提了出來。

他看看吳凡，臉上也是有驚愕的神sè一閃而過。

劉chun繼續(xù)說道：“這次人事調(diào)整，是為例行調(diào)整，幅度不是很大，主要就是把黨政辦公室和綜治辦這兩個辦公室的負(fù)責(zé)人調(diào)整一下，另外就是三個副主任的工作分工，看再怎么重新分配一下?！?/p>

看到蕭寒和吳凡一時都拿不定主意，劉chun笑笑道：“這個也不急，大家先回去各自擬一個名單出來，然后咱們再討論，討論后，再在黨委會上通過。”

三個事情說完之后，蕭寒和吳凡離開劉chun的辦公室，回到自己的辦公室。

蕭寒在椅子上坐下來，拿起一份文件，看了看，卻是怎么也看不進去，腦子里依然在翻騰著剛剛劉chun說的這三個事情。

蕭寒敏感地感覺到，劉chun前面所說的兩件事，只不過是在探路，試探蕭寒和吳凡對于他的接受程度，第三個問題，人事調(diào)整，才是他真正的目的和議題。而人事調(diào)整，這也只是第一次，他也還是在探路，不僅看看蕭寒和吳凡的反應(yīng)，還要看看整個光明街道上上下下的反應(yīng)，所以這一次他的動作并不是很大，相信這人事調(diào)整，不會是僅僅這一次，后面，可能還會有更大的動作和幅度。

蕭寒想到這里，不由地做了個深呼吸。這個劉chun，果然是個人物。

蕭寒正在想著這些的時候，有人敲門了，蕭寒說了聲：“請進?！遍T被推開，卻發(fā)現(xiàn)進來的，竟是副主任鄭伊健。

他又來干什么呢？

蕭寒淡淡地招呼道：“鄭主任，有什么事么？”也沒叫他坐。

鄭伊健便不敢坐下來，站在那里，臉上的表情有些復(fù)雜地說道：“蕭主任，是這樣的，剛才你不是說讓我們考慮咱們街道老舊小區(qū)的道路整治和路燈問題么，我先前那會兒呢，也沒考慮好，所以當(dāng)時說的那些話，都是一些不成熟的意見……”

蕭寒聽他這般說，便笑了笑，讓他坐下來說話。

看來，這個鄭伊健得到消息夠快的啊，這剛剛書記會議上說要調(diào)整幾個副主任的工作分配，他就跑來了。不會是吳凡告訴他的吧？倒是有可能，吳凡和鄭伊健歲數(shù)差不多大，都是四十多歲，所謂物以類聚人以群分，他們倆在街道都算是老同志了，可能會走得近一點吧？而且吳凡那個人看來又習(xí)慣于搞小動作打小報告之類，跟他透露也是正常的。

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