“資金是李凡的,廠子也是他的,我可當不了家!你問他去!”
李凡說:
“我認為小春在后勤管理上應該是一把好手,畢竟是窮苦人家出身的,懂得精打細算,就讓她主管后勤,你們認為怎么樣?”
小強鼓掌歡呼說:
“這個內當家的選得好,只是你別把我們都養(yǎng)成瘦麻雀了,飯還是要吃飽的!”
“保證餓不死你!不過,想餐餐吃魚吃肉,沒門!”還沒進門就開始了她的打算了。
李凡看著興頭正旺的幾人說:
“各位,就這么說定了!我來分一下工。目前是籌備階段,主要由老連長負責,要跑政府、工商、稅務和土地部門,小強配合,當然小春也得配合。等廠子正式建起來,老連長總負責,并分管銷售這一塊;小強這時可以不辭職,但廠子正式開工的時候就得來幫老連長了,主管財務這一塊;小春主管后勤這一塊,另外再招收一名管理人員主管生產這一塊,怎么樣?”
“好是好,不過總負責還得由你親自出馬?!蓖踅▏f。
李凡笑嘻嘻地說:
“不好意思,我對搞企業(yè)一竅不通,只能出點錢,出力的事就靠你們了。明天我將錢轉給你后,我就沒什么事了!”
停了一下,又說:
“另外,有一件事差點忘了,工資分配的事!我提一個標準,你們看怎么樣。老連長總負責,年薪10萬;小強作副手,年薪8萬;小春6萬,至于另外招收的人員工資你們自己定。另外,每年的純利潤拿出80用于分紅,我們三人每人按25得,余下的5給小春。怎么樣?”
三人全傻眼了,他們這個縣縣長的工資恐怕也只有3、4萬元,小強他們的行長的工資包括灰色收入在內也超不過8萬。而他們如果加上那25的分紅只怕工資得以十萬為單位來計算了,所以,三人一起搖頭。
王建國說:
“不能這樣!你要這樣分,那就成坑你了!借用你的一句話叫:‘你不把我們當戰(zhàn)友了’!我建議:分紅我們不要,工資按每月2000,這個標準已經相當高了,和鎮(zhèn)長書記一個級別了?!?/p>
李凡說:
“既然是一起創(chuàng)業(yè),就得公平,我出錢,你們出力,這很公平啊,所以分紅一定要給的,這不僅僅是效益分配的問題,更重要的是體現榮辱與共的辦事理念;另外,年薪問題,你們認為挺多的,我還真有點看不上眼。所以,在這個問題上不討論了。”
“好吧!”小強說:“我知道李凡的意思,其實效益分配方案是一個方面,認真經營好企業(yè)才最重要,李凡不是只要25嗎?我們就來把他這個25無限擴大!”
“好!這樣才有豪氣!”李凡鼓掌贊嘆。
小春高興得滿臉通紅,抱著哥哥的肩膀說:“哥哥,你是老總了,年收入十幾萬的大老板了,這下,看亞林她媽媽怎么說?!眻髲托倪€挺重。
李凡站起來提議:
“這個企業(yè)是建立在戰(zhàn)友的友情之上的,也充滿了壯志豪情,但愿每個人都能有一份真性情,并收獲你們各自的愛情與親情!這個企業(yè)就叫情緣!”
以情為名!四雙手緊緊地握在一起!
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