前年那金融巨頭的教訓還歷歷在目呢。
就是在這種形勢下,楊文松橫空出世。
如果這些金融巨頭能跟楊文松合作,跟著楊文松一塊去外面市場,豈不是安全的多了?
就算是不合作,能跟楊文松請教請教,那也大有收獲啊。
所以好多金融巨頭,都動起了心思。
可問題是,他們聯(lián)系不上楊文松。
楊文松深居簡出,根本不跟這些金融巨頭來往。
對于這些金融巨頭伸過來的橄欖枝,也是理都不理。
就連吳波這位跟楊文松有過一面之緣的故人,都很難敲開楊文松的大門。
而現(xiàn)在,楊文松主動來找他了。
吳波如何不激動?
如果華鼎基金,能在楊文松的幫助下,走出去,成為國內(nèi)第一個真正走出去的金融公司,并且能取得一定的建樹成績,那這個意義就太大了。
上邊一定會重點扶持華鼎基金,將華鼎基金列為試點先鋒、行業(yè)標桿,各種優(yōu)惠政策,也會不要錢的往華鼎身上傾斜。
華鼎將真正成為國內(nèi)金融投資領域的領軍者。
而他吳波,作為華鼎的老總,也必將在國內(nèi)金融史上留下濃墨重彩的一筆。
吳波很清楚,楊文松之所以能來見他,完全是因為鄒薇。
吳波很慶幸自己的英明決斷,將鄒薇調(diào)到了風控部門,并委以重任。
其實在做出這個決定之后,吳波也受到了一些反對、質(zhì)疑。
畢竟,吳波只是華鼎的老總,華鼎不是他一個人說的算的。
上邊還有董事會、國資背景的大股東,中間有這個o,那個o的,下邊還有各個部門的經(jīng)理、主管。
鄒薇只是一個普通大學出來的本科畢業(yè)生,學的還不是金融專業(yè),而是財會專業(yè)。
放在財務部里邊,當一個小小的財務助理,這個倒是沒什么問題。
可是,交易、研發(fā)、風控這三大部門可是核心部門啊。
這里邊的員工,絕大多數(shù)都是碩士,很大一部分還是博士,本科生很少,僅有的那幾個本科生,還都是來自于京大、華清等幾所頂級高校的高材生。