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至于非面試成員,必須在xia午三dian之前離開園區(qū),jian持不走的話,保安會過來“請”你chu去。不要妄想躲起來,這里的安保系統(tǒng)之qiang悍不是你能想象的。
參觀過整個園區(qū)后,有些原本只是抱著來看看的心態(tài)的應試者如今個個都認真起來了,這里的環(huán)境真真是來了就不想走有木有!有dianyan光的人都能看chu千年科技的前景??!一定要打起十二分jg1神應對xia午的面試,說什么也要留xia來!
那些沒有心理負擔的圍觀群眾興gao采烈地開始抓緊時間游逛了,應試者們卻沒有心qg去享受,一個個卯足了勁調整狀態(tài),只要能留xia來,他們還不是想逛多久就逛多久?于是為了避開嘈雜的環(huán)境,有的人回了宿舍,有的人通過地圖選擇了一個幽靜的小公園,一xiazigan覺壓力山大??!
xia午三dian,應試者都到達了指定地dian,沒有人遲到。
這次的面試很奇怪,每一位考官都像拉家常一樣東扯西扯,很少提及專業(yè)問題,最后告知他們可以回去明天早上等通知,就沒了xia文。加上上午愉快的參觀過程,很多人表示,這可是自己經(jīng)歷過的最隨心所yu的面試了!
然而等他們靜xia心來琢磨,一些人就發(fā)覺其實考官的提問并非想象的那樣簡單,有些題目似乎與自己曾經(jīng)zuo過的職業(yè)xg格測試有異曲同工之chu1。
沒錯,葉重華讓考官使用的正是未來的職業(yè)測評ruan件,通過幾個看似平常的問題,它可以測試chu應試者的潛能、人格、行為特dian、心理健康狀況、適應的崗位等諸多因素,ruan件會n據(jù)應試者的回答整理chu相關數(shù)據(jù),甚至結合系統(tǒng)對應試者生理特征的實時監(jiān)控,分析chu對方是否在說謊。
面試完畢,心理包袱也放xia了,眾人紛紛放開了去逛去玩,就算這次沒能加ru千年,至少也要趁這段時間玩?zhèn)€痛快。
千年的官方視頻直播在午飯的時候就結束了,后來陸續(xù)有人在千年網(wǎng)站新開辟的論壇版塊上傳了自己拍攝的視頻,千年的科技shui平再一次震撼了世人。
有細心的網(wǎng)友注意到,當時人形機qi人zero叫項秦boss,難dao陛xia會是千年的幕后老板?這樣一想也能說得過去,畢竟千年一chu現(xiàn)就在為秦皇漢武服務,本來很多人便有預gan他和千年關系匪淺,沒想到真相是他成了大老板--陛xia越來越gao富帥了zhong么破!
可惜那一大車的粉紅ai心注定要碎掉了,沒看到人家都有伴了么?還手拉手呢!俗話說得好,xg別不同怎么談戀ai!對于爆chu陛xia有個同xg戀人的事實,有不愿相信的,有喜聞樂見的,有粉轉黑的,也有表示無所謂的。不過不guan二次元怎么鬧,三次元的陛xia和國師大人繼續(xù)過著他們談談戀ai創(chuàng)創(chuàng)事業(yè)的小日zi。
此次網(wǎng)絡招聘的應試者素質都還tggao的,加上千年的確缺人,原本打算淘汰二分之一,最后經(jīng)過連夜研究討論,還是留xia了三分之二。留xia的人huan天喜地地選擇自己想要的宿舍,離開的人則決定再有招聘還要參加。
千年科技的發(fā)展?jié)uru佳境,網(wǎng)站成品展示中貼chu了幾款服務型機qi人的詳細介紹,看過視頻,很多商家紛紛前來聯(lián)系洽談合作事宜,為此千年決定開放園區(qū)舉辦一次游園活動,以便商家、受眾能夠更好地了解千年科技。
其實這次的游園活動葉重華也