陳旭召集幾個主管開會,聽取了近期的工作匯報(bào)后,又問起最近新招員工的事情。
付偉超對陳旭解釋道:“這個算法模型,需要大量的人手去驗(yàn)證試錯,人少了實(shí)在是效率太低?!?/p>
付偉超作為技術(shù)專家,這方面懂的自然比陳旭多,于是陳旭也不去質(zhì)疑他。
“行,一切按照你們計(jì)劃的來。之前制定的計(jì)劃,執(zhí)行的沒問題吧?”
付偉超點(diǎn)點(diǎn)頭,“沒問題,現(xiàn)在速度還不慢呢。一年之內(nèi)肯定能完成”
“那就行,要是計(jì)劃有變的話,隨時通知我?!?/p>
之前陳旭和付偉超、陸子義制定計(jì)劃的時候,定的就是一年內(nèi),初步完成算法模型,也就是初級版本。
有了成品,后續(xù)再慢慢完善就是了。
如今得到付偉超的保證,陳旭心里有數(shù)了。
陳旭又去了隔壁a站,看到之前研發(fā)的短信驗(yàn)證已經(jīng)可以用了。
徐逸得意的拿出手機(jī)給陳旭演示。
填完信息,輸入手機(jī)號,填入驗(yàn)證碼,點(diǎn)擊發(fā)送
片刻后,手機(jī)里果然收到了一條信息。
陳旭打開信息一看,1267
陳旭點(diǎn)點(diǎn)頭,“嗯嗯,很不錯,大家的效率都很高嘛,說明近期都沒有偷懶,但是,我還是要給提幾條意見”
徐逸后面幾個人的臉色一垮,完了,不會又要外行指導(dǎo)內(nèi)行了吧。
陳旭開口道:“一,號碼改成6位,增加安全性;二,當(dāng)用戶點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼按鈕后,要設(shè)置一個時間間隔,比如一分鐘,之后用戶才能重新獲取短信驗(yàn)證碼。三,要通過提示框告訴用戶錯誤原因,并進(jìn)行引導(dǎo)。比如手機(jī)號碼位數(shù)不對,驗(yàn)證碼不對等等”
陳旭一口氣指出了三條,所有人慢慢品味著,都倒吸一口涼氣。
不得不說,陳旭所說的都在點(diǎn)子上啊。
包括徐逸在內(nèi),一群人都服氣了。
陳旭笑道,“但是現(xiàn)在做成這樣,已經(jīng)很好了,這樣,徐逸你擬一個名單出來,根據(jù)貢獻(xiàn)大小,發(fā)獎金?!?/p>
一提發(fā)獎金,大家頓時都?xì)g呼起來。
興奮完后,大家各回各的位置,開始繼續(xù)優(yōu)化。