黑巖小說

第673章 雷厲風(fēng)行（第1頁）

讓周宇辰最注意的是其中有四位研發(fā)人員都在說一個(gè)叫張行的小組長，工作態(tài)度不好，工作能力不行，私下里經(jīng)常找一些漂亮女同事聊天。

只是因?yàn)樗澈笥嘘P(guān)系，大家這才敢怒不敢言。

周宇辰的眉頭緊緊地皺了起來。

如果張行真的是這種人，不管他背后的靠山有多硬，周宇辰一定讓他滾蛋。

以周宇辰過目不忘的本事，只看了一遍，就將大家所寫的東西給記住了。

他拿出打火機(jī)，把十六份材料全部燒掉，然后回到了大會(huì)議室。

“抱歉，晚了五分鐘。朱總，你先來吧?！?/p>

周宇辰坐回自己的位子，直截了當(dāng)?shù)恼f道。

朱川沒有廢話，道：“我是鯤鵬芯片集團(tuán)的cEo，主要抓的是管理。我覺得公司有以下幾點(diǎn)問題，一是我們現(xiàn)在很多中層部門的副職沒有做好全面的輔助工作，中層正職一走，副職很多工作根本頂不起來?！?/p>

“二是績效打分，這也是最讓人頭疼的事兒。獎(jiǎng)金是跟著績效走，可這個(gè)分?jǐn)?shù)怎么認(rèn)定？有的人工作時(shí)間長，但效率低，經(jīng)常需要加班。有的人正常上下班，但效率高。讓他們加班，他們肯定不愿意。我看到有些部門會(huì)以工作時(shí)間來衡量這人的工作能力，這是不科學(xué)的?！?/p>

“三是人員問題。周總曾經(jīng)說過，科研人才很重要，對(duì)科研人才的管理更重要。我對(duì)這句話非常贊同。但說實(shí)話，我這個(gè)cEo到現(xiàn)在都沒有找到如何發(fā)揮出一千多位科研人才全部能力的方式。”

“四是。。。。。。?！?/p>

整整講了五分鐘，一共是十二條問題，每一個(gè)問題都是直指核心。

周宇辰用手機(jī)將朱川的話給錄了下來，道：“非常好，說的很清晰，可你為什么不在總結(jié)報(bào)告上匯報(bào)這些問題？”

朱川苦笑道：“這不是快過年了嗎？我不想給您添堵?！?/p>

周宇辰搖搖頭，道：“你不給我添堵，我自己就得給自己添堵。你們所有人的報(bào)告全部都是好好好，把我給嚇得不輕。我很清楚，一個(gè)人也好，一個(gè)公司也罷，如果看不到自己的問題，沒有自糾自查自改的能力，那這個(gè)公司離完蛋就不遠(yuǎn)了?！?/p>

朱川道：“周總，你說的是?！?/p>

周宇辰道：“至于你剛才說的十二個(gè)問題，我解決不了，因?yàn)槲也皇枪镜闹苯庸芾碚?，很多方面都不如你這個(gè)cEo了解情況，無法制定相應(yīng)的措施。朱總，你所說的這十二個(gè)問題，我已經(jīng)錄下來了。在半年報(bào)告里，我要看到你的解決方案。實(shí)在是解決不了的，你就直接說解決不了，不要給我寫一大串沒用的廢話?！?/p>

朱川點(diǎn)點(diǎn)頭，道：“明白?！?/p>

周宇辰道：“對(duì)了，還有一個(gè)問題。我們?cè)趯?duì)外發(fā)布一些東西的時(shí)候，ppt是必須的，這有利于維護(hù)我們公司的形象。但是咱們內(nèi)部不準(zhǔn)做ppt，這就是一個(gè)華而不實(shí)的破玩意兒。有時(shí)候，幾個(gè)數(shù)字的事兒，非得做成幾十頁的ppt，除了浪費(fèi)時(shí)間和精力，我是看不出有任何用處。”

這話一出來，立刻得到了所有人的認(rèn)可。

張琪苦笑道：“周總，我檢討。我只是覺得。。。。。?！?/p>

周宇辰擺了擺手，道：“以前的事兒不需要任何人檢討。我們公司是初創(chuàng)，問題越早暴露越好。在企業(yè)管理的過程中查找問題解決問題，是你們兩個(gè)總經(jīng)理的責(zé)任。張總，該你了。”

張琪道：“是?！?/p>

周宇辰主持的這次會(huì)議讓在座的所有高層都出了一身汗。