過(guò)年的時(shí)間總是過(guò)的很快的,正月十五過(guò)完之后,這個(gè)年也算是過(guò)完了。俗話說(shuō)得好,一年之計(jì)在于春。
過(guò)年之后,趙八兩就開(kāi)始忙活起來(lái)。
首先是藥材的種植要繼續(xù)開(kāi)始。去年進(jìn)入臘月的時(shí)候,因?yàn)樘鞖庠颍蜁和A朔N植。
藥材種植的事情,有趙向前負(fù)責(zé),趙八兩自然是很放心的。他只需要定期去將甘露儲(chǔ)存在水塔的水柜里就行!
而山上的土雞養(yǎng)殖也進(jìn)一步的擴(kuò)大了規(guī)模,去年積攢的那些雞蛋全部都孵出了小雞仔。除了滿足養(yǎng)雞場(chǎng)的需求之外,其他的則是交給了鄉(xiāng)親們養(yǎng)殖。
有了去年的經(jīng)驗(yàn),鄉(xiāng)親們養(yǎng)殖土雞也自然是得心應(yīng)手!
“今年又是一個(gè)豐收年啊!”雖然今年才剛剛開(kāi)始,但是趙八兩已經(jīng)預(yù)料到今年的豐收了!
忙活完這些事情之后,趙八兩最重要的事情則是開(kāi)始修建別墅。趙八兩打算把別墅修建在果園邊上,他這么打算,有兩個(gè)原因,一個(gè)自然是山上的環(huán)境好,適合修建別墅;另一個(gè)原因當(dāng)然是為了方便到時(shí)候順理成章的讓孫桂蘭住進(jìn)來(lái)!
反正孫桂蘭是一個(gè)人,別墅又在果園邊上,理由十分充分!這樣一來(lái),趙八兩的心里才不會(huì)覺(jué)得虧欠孫桂蘭太多。
想要在山上修建別墅,自然是需要國(guó)土所的同意。不過(guò),農(nóng)村人都是有宅基地的,這倒也不是個(gè)什么麻煩的事情。
趙八兩找到姚峰說(shuō)了這個(gè)事情,姚峰一口答應(yīng)了下來(lái):“八兩老弟,這個(gè)事情你就放心好了,你把宅基地選在山上也沒(méi)有什么不行嘛!”
“那就謝謝姚所長(zhǎng)了!”趙八兩當(dāng)然知道在山上蓋別墅有些不合規(guī)矩,但是只要過(guò)了姚所長(zhǎng)這一關(guān),也就算不上什么大事了。
一切都在有條不紊的進(jìn)行著,劉蕓收購(gòu)天藍(lán)地產(chǎn)的事情也異常的順利,過(guò)年之后,手續(xù)就辦的差不多了,剩下就是趙八兩這個(gè)總經(jīng)理走馬上任了!
“行,沒(méi)問(wèn)題,明天我就去一趟江城。”劉蕓讓趙八兩來(lái)一趟江城,正式接收天藍(lán)地產(chǎn),趙八兩自然不會(huì)反對(duì)。而且接收了天藍(lán)地產(chǎn)之后,趙八兩的別墅施工都不需要請(qǐng)施工隊(duì)了!
接收天藍(lán)地產(chǎn)的事情異常的順利。畢竟前期的所有工作劉蕓都已經(jīng)做完了。不過(guò)讓趙八兩吃驚的,袁敏搖身一變,居然成了他的特別助理!
“那你這邊怎么辦?”趙八兩問(wèn)道。劉蕓把袁敏派給趙八兩,自然是因?yàn)樵舻墓ぷ髂芰?qiáng),要是隨便安排一個(gè)人過(guò)去,劉蕓也不放心!
“我這邊不用你操心?!碑吘购朗呈莿⑹|一手創(chuàng)建起來(lái)的,劉蕓自然不擔(dān)心豪食。相反,天藍(lán)地產(chǎn)是胡萬(wàn)全創(chuàng)立的,雖然名義上趙八兩將天藍(lán)地產(chǎn)收購(gòu)了,但是要真正的掌管天藍(lán)地產(chǎn),還是需要一段時(shí)間的。
而趙八兩在商業(yè)上又沒(méi)有太強(qiáng)的能力,所以劉蕓才將自己的心腹愛(ài)將袁敏給派了過(guò)去!
“日常的事情袁敏會(huì)協(xié)助你處理的,此外,我也會(huì)安排一批管理層進(jìn)入天藍(lán)地產(chǎn)?!眲⑹|對(duì)趙八兩說(shuō)道:“不過(guò)天藍(lán)地產(chǎn)暫時(shí)不會(huì)又太大的人事變動(dòng),要不然天藍(lán)地產(chǎn)會(huì)亂套的,我可不想這么一個(gè)能賺錢的公司,接手之后反而賠本!”
“額……經(jīng)營(yíng)上的事情我不懂,我也就不管了,反正都交給小敏了?!壁w八兩當(dāng)然知道。既然劉蕓把袁敏派過(guò)去了,那就足以說(shuō)明袁敏是有足夠的能力!
接收工作很順利,趙八兩召集了天藍(lán)地產(chǎn)中層以上的領(lǐng)導(dǎo),先是說(shuō)了一番安定人心的話,然后就是向大家保證自己不會(huì)裁員,一切按照原定的軌跡來(lái)!
趙八兩的這一番安定人心的話,讓天藍(lán)地產(chǎn)的不少員工都放心下來(lái)。畢竟天藍(lán)地產(chǎn)光是管理層就有近五十人,旗下的員工更是有幾千人,新老板接手之后,裁員也很正常!