黑巖小說

第156章 楔釘子（第1頁）

五十多歲的許清明，再熬幾年就能退休。

公司沒有給工人們買養(yǎng)老保險(xiǎn)，卻一點(diǎn)兒也沒苦了他們這些中層以上的領(lǐng)導(dǎo)。

財(cái)務(wù)科長級別雖然不高，位置卻十分重要。

能坐上這個(gè)位置的人，絕對是老板的心腹。

許清明就在廠里，梁棟他們很容易就找到了他。

這廝應(yīng)知道幾人的來意，根本就沒有給他們好臉色，對他們的問題也是帶搭懶理的。

雷曉光覺得面子上過不去，就拿著賬本復(fù)印件，指著上面的名字，質(zhì)問道：“許清明，這些賬目都是經(jīng)了你手的，難道你想抵賴不成？”

許清明冷笑一聲，反問道：“二十多年前的事，你能記得清楚？”

雷曉光一拍桌子，怒道：“許清明，你不要執(zhí)迷不悟，拒不配合工作組的調(diào)查，你知道是什么后果嗎？”

許清明有些忌憚地看了穿著警服的程紀(jì)斌一眼，對雷曉光卻是一臉的不在乎，回懟道：“拿出證據(jù)，該是我的責(zé)任我認(rèn)，拿不出證據(jù)，就不要在我這里拍桌子打板凳。你們是市里的領(lǐng)導(dǎo)，但這也不代表你們就能只手遮天，把白的說成黑的。”

雷曉光一時(shí)語塞，將要發(fā)作，梁棟伸手?jǐn)r住了他，開口道：“許科長，改制前你是廠里的出納，改制后你又成了財(cái)務(wù)科的科長。可以說，許科長見證了啤酒廠這二十年來的興衰，又親身經(jīng)歷了改制的全過程，我想問一下許科長，你對啤酒廠改制是怎么個(gè)看法？”

許清明想了想，說：“啤酒廠改制，響應(yīng)了政府的號召，整個(gè)過程都由市政府全程主導(dǎo)。改制后那幾年，啤酒公司也的確做到了扭虧為盈，只是，后來隨著市場形勢的變化，效益又開始連續(xù)下滑。”

“扭虧為盈？按國家規(guī)定，企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見。其中職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會或職工大會審議通過后方可實(shí)施。改制企業(yè)理順職工勞動(dòng)關(guān)系、社會保障及離退休人員的費(fèi)用支付等，按有關(guān)政策執(zhí)行。國有企業(yè)改制經(jīng)提取的理順職工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)貼，應(yīng)以現(xiàn)金形式一次性支付或以資產(chǎn)形式建立職工保障基金。企業(yè)法定代表人應(yīng)對原留在改制后企業(yè)按規(guī)定提取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的安全性負(fù)責(zé)，建立保障機(jī)制，并接受市勞動(dòng)和社會保障、工會等部門的監(jiān)督，以確保職工合法權(quán)益不受損害。而你們呢，啤酒廠都變成了啤酒公司了，工人還毫不知情。那些下崗分流的工人，還能拿到一部分補(bǔ)償金，而你們公司的在職職工呢？從工人身份，轉(zhuǎn)變?yōu)榇蚬と?，不但沒有得到任何補(bǔ)償，連基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)都沒有。許科長，你覺得這正常嗎？”梁棟質(zhì)問道。

許清明臉色有些難看，推諉道：“我又不是公司主要領(lǐng)導(dǎo)，你跟我說這些有什么用？公司又不是我的，我現(xiàn)在也只是一個(gè)打工人而已?！?/p>

梁棟輕蔑道：“據(jù)我們掌握的情況，馬志達(dá)可從來沒有虧待過你們這些當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，不但給你們買了五險(xiǎn)一金，就連平時(shí)到手的工資也比工人高出許多?！?/p>

許清明沒想到梁棟他們早已摸清了他的情況，明顯有些慌亂，說起話來也有些語無倫次：“我們，哦不，他們公司實(shí)行的是按勞分配，干的多，拿的就多，這有什么好奇怪的?！?/p>

“好吧，就算你說得有道理，可是，我想問你，許科長，你也是啤酒廠的老員工，眼睜睜地看著你的同事，你的兄弟姐妹，連基本的生存都無法保證，你心里難道就不會感到有愧？你拿著高工資，搬到豪華的住宅小區(qū)，住著寬敞明亮的商品房，生活過得有滋有味，可那些工人呢？你去看看他們的居住條件，去看看他們每天吃的什么，穿的什么，這都什么年代了，放眼整個(gè)淮州市，還有誰會住咱們家屬區(qū)這樣的破瓦房？”

一連串的質(zhì)問，讓許清明無