撈一筆就跑,他感覺“三湘生物”要炸,像他這種邊緣化的小角色,要不是還有兩三個以前跟著混的,就現(xiàn)在一個月發(fā)九百來塊的工資,根本頂不住。
前年他還能一年掙個八萬多,今年直接業(yè)績被搶不說,所在銷售組的獎金也被延后。
說是年底發(fā),但這事兒可從來沒有一定。
而“報菜名”報結(jié)束的關長生,其實也在打量這個名叫馬爽的“三湘生物”銷售經(jīng)理。
銷售經(jīng)理……出來做銷售的,都是經(jīng)理。
關長生從這貨身上,聞出了曾經(jīng)他自己身上的味兒,“倒霉蛋”的氣味,怎么藏都藏不住。
等馬爽離開之后,關長生對秘書道:“讓老王開車跟一段,看看他們住哪里?!?/p>
“好的,關總?!?/p>
司機老王原先就是廠里開車的,但被擠兌到去做打包,關長生咸魚翻身之后,就讓他給自己開車,還是一輛全新的a6。
等秘書離開之后,關長生這才拿起電話,給董事長助理打了個電話過去。
張大安有個助理辦公室,用來協(xié)調(diào)“張安教育”、“張安健康”還有“張安傳媒”之間的人員管理。
并不是什么大企業(yè)的專業(yè)行政秘書,而是沙洲市一些沒啥跟腳的體制中年輕人,往上爬沒太大機會,極大概率一輩子科員,再加上職能部門越來越專業(yè)化,經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛的時候都沒機會,以后就是苦熬多干活的命。
于是就在接觸的過程中,跳出了體制,來張大安這里上班。
用這些人,一是本地行政管理的業(yè)務熟悉,二是跟政府打交道也就省力,找誰對接找哪個衙門,不需要提前打聽,然后手忙腳亂。
還是相當省心的。
工資待遇自然也不會低,董事長助理辦公室的正式工,起薪一年六萬,然后看對接的業(yè)務內(nèi)容排班排表定獎金。
像“張安教育”這里,看似有寒暑假所以要輕松,實則因為要長期組織講師教練培訓,所以反而排班是滿勤。
再加上還有新東圩港中學馬洲分校的管理,拿這份工資,如果不是因為不需要考慮太多,有“官癮”的還真不一定習慣。
正經(jīng)輕松的,反而是“張安健康”旗下的江寧市城東區(qū)仙林廠,因為“狀元·金榜”的大賣,助理以及助理秘書主要任務是帶著總部會計以及沙洲市會計師事務所的人去外地查賬。
張大安的第三方審計是交給了沙洲市本地國有會計師事務所,因此市里對張大安的現(xiàn)金增長是相當清楚的。
當然這也是一點兒小把戲,讓市局鐵了心扶持張大安一家,而不是再去琢磨找個同類競品跟張大安打擂臺。
沒那個美國時間玩官場斗蛐蛐。
因為一直很忙,所以整體上張大安名下企業(yè)的行政管理,多少還是帶著點兒草臺班子意味,當然“張安教育”除外,這是相當省心的業(yè)務,學員只要不表演自由落體,就不用考慮太多有的沒的。
而“張安健康”就復雜多了,省內(nèi)各個渠道的賬目,省內(nèi)省外的同行,省城多個部門的監(jiān)管等等,稍微有點動靜,肯定要詢問他怎么處理。
不過這一次,關長生電話打到“健康事業(yè)部助理”那邊,卻不是聊業(yè)務,而是想要讓助理跟老板匯報一下,要不要將“三湘生物”一個叫馬爽的銷售經(jīng)理挖過來……