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第570章 你說怎么搞（第2頁）

“笨侍衛(wèi)，為什么沒必要？你說來聽聽?！?/p>

“大王，先說降薪吧，薪資這個東西呢，其實它是剛性的?！?/p>

“剛性的？笨侍衛(wèi)，你這是什么意思？”

“大王，最簡單的理解，就是薪資只能上漲，不能下降?！?/p>

“為什么？”

“大王，一個人從事什么工作，該拿多少薪資，這是一早就定好了的，隨著他們年限的增長，職位的上升，工資只能步步上升?！?/p>

杜孝勇插話道：“楊特使，就不說王國吧，你看那些做生意的商家，每年也有賺得多和賺得少的，怎么官吏們的薪資就不能降了呢？”

“杜首輔，請問商家在自己賺得多的年份，會給伙計更多的薪資嗎？最多就是年終的時候，給幾個金幣意思一下吧?！?/p>

“”杜孝勇無語。

“王國也是一樣的道理，既然你賺得多的時候，沒給別人更多的薪資，那你賺得少的時候，自然不能降低別人的工資?！?/p>

“并且降薪帶來的后果，遠遠不是節(jié)約那么一點金幣可以彌補的?！?/p>

“楊特使，還會有什么后果?！?/p>

“一般來說，降薪會使最優(yōu)秀的人才流失，留下來的都是沒什么本事，或想混日子的人?！?/p>

“楊特使，官員們不干了能去哪里？”

“杜首輔，沒錯，官員是比較特殊，但不管是不是官員，只要他是人，就會有符合人性的事情發(fā)生?！?/p>

“楊特使，你舉例說說呢。”

“杜首輔，最簡單的道理就是堤內(nèi)損失堤外補?！?/p>

“層層官員手里都有權(quán)限，利用職權(quán)巧取豪奪，吃拿卡要的事情是一定會發(fā)生的，王國的吏治會越來越壞。”

“就算大部分官員不敢如此，但他們工作態(tài)度會變差，能推就推，能少做就少做，導致王國行政效率降低?！?/p>

“杜首輔，你現(xiàn)在身居高位，自然不會如此，你要把自己代入大量中基層官員的位置去想一想，就明白了?！?/p>

杜孝勇頓時沉思起來。

杜妤嫣點點頭，問道：“笨侍衛(wèi)，那禁酒為何也不可呢？”

“大王，我知道杜首輔他們禁酒的目的，是想節(jié)約糧食，但事實上這種辦法是行不通的?！?/p>

“為什么？”