"若是從面相上看,恒成二趙之中,趙根遠比趙京年齡大,臉上的皺紋幾乎可以讓人把他當做四十的來看。
但其實趙根現(xiàn)今也不過三十五,他的兒子也才一歲多些,和三十三歲的趙京相比,兩人其實屬于同一個年齡段的人。
兩人以三十之齡,成為一家大型集團公司的掌權人,在業(yè)界來看,誰也得稱贊一聲年輕有為!
其實這也和陸恒一直以來的主張有關,恒成集團是在他領導下一手建立起來的新企業(yè),企業(yè)內(nèi)部除開一些關鍵部門,大部分管理層都十分年輕化。
他主張年輕化的管理層比較充滿激情和拼勁,這樣才能更好帶著恒成集團發(fā)展更快。
至于趙京口中的唐昌淵是在去年十二月底,入職恒成的新員工。
他的職位是恒成集團貴州分部負責人,忝認副總裁,行政級別上只比趙京低半級。
這人是林素堂叔林海特意從獵頭公司找來的,以前有過豐富的工作經(jīng)驗,小公司、大公司,國企、私企都干過,算是絕對的精英人才,不管放到哪里都可以獨當一面。
不過因為年齡較大的原因,五十五的年齡,距離退休也只有幾年時光,所以工作方面并不好找。
陸恒決定拍板要他的理由也很簡單,集團內(nèi)部年輕員工已經(jīng)占據(jù)太多崗位了,需要一個穩(wěn)得住的人來撐場面。
這個所謂穩(wěn)得住,并不只是能力性格上的,不然趙根、齊白熊這些人都挺穩(wěn)的。
陸恒要的是年齡上的穩(wěn)健,起碼在其他年輕員工看來,這個公司雖然以年輕人為主,但好歹也有老人在盯著,家有一老,如有一寶的道理,基本就體現(xiàn)在這個時候了。
不過也可能是因為這個原因,所以唐昌淵面對趙京、趙根這兩個比他還小,卻職位比他高的人,心中是有一些不服氣的。
貴州恒成集團分部,唐昌淵笑瞇瞇的掛斷來自趙京的電話,臉色慢慢冷下來,一旁的助理連忙端上來一杯熱茶。
“唐總,怎么了?剛才聽你的口氣,是又要回去一趟嗎?”
唐昌淵揉了揉發(fā)漲的腦袋,語氣生硬的說道:“是啊,總部那邊要召開一個高層管理會議,聽說是董事長要求的。還特意點到了我的名字,讓我回去參加。”
助理不滿的嘀咕道:“可你才剛從那邊過來,立馬又飛回去,這不是折騰人嘛。那個趙京也不知道體諒一下你?!?/p>
唐昌淵心中也不太舒服,不過想到剛從電話里,趙京的語氣也沒有呼來喝去,他稍微好受了些。
擺擺手,“算了,畢竟是給人家打工。而且私企比之前的國企好多了,一年也開不了幾次會,估計也就在開年的時候有幾場,我多跑兩趟就是。你馬上去訂兩張機票,明天和我一起回去。對了,以后對趙總尊敬一點,別開口閉口直呼其名?!?/p>
助理喔了一聲,也意識到了自己的不對。
唐昌淵看著才裝修不久,嶄新的,屬于自己的辦公室,微微瞇上了眼。
入職恒成集團之前他就調(diào)查過這家公司,潛力巨大,發(fā)展速度飛快,如果自己能在這里平穩(wěn)退休,無疑是要比在原來那個連年虧損的國企要好。
而且別人雖然覺得他老了,但自己可從不這樣認為。
還有五年時間才退休,這五年如果能在貴州分部這邊做出一番成績,也不算這輩子碌碌無為了。