陸恒舒了口氣,“也行,你要退下何氏集團的管理職位沒啥問題,我也同意。不過你找好了繼任的人了嗎,總不可能偌大一個公司,以后就不要了吧!”
何亞軍指了指何新,“你覺得他怎么樣?”
陸恒不說話,就這般打量起何新來。
何亞軍積極的說道:“何新他大學(xué)就是學(xué)的企業(yè)管理,更有在外企工作的經(jīng)驗,一度做到了中層管理的職位。這兩年他當(dāng)我的助理,也學(xué)到了不少東西,最重要的是他對何氏集團大大小小的人和事都非常熟悉。如果他接手的話,可以在最短時間內(nèi)穩(wěn)定下來。如果遇到什么難以抉擇的事情,我也可以在他背后出謀劃策”
耳邊聽著何亞軍不斷細(xì)數(shù)自己兒子的優(yōu)點,陸恒心中忽然明悟。
何亞軍迫不及待的找到他的理由已經(jīng)躍然水面。
他因為身體原因迫不得已將離開何氏集團,在走之前,他想讓自己兒子擔(dān)任何氏集團總經(jīng)理的職位。
和許多民營企業(yè)一樣,何氏集團并沒有設(shè)立執(zhí)行總裁的職位,總經(jīng)理便是總攬全局的最高職位。
可能是不甘心自己拼死拼活,透支了身體才一手創(chuàng)建起來的何氏集團交到他不熟悉的人手中,所以何亞軍更想讓何新子承父業(yè)。
但這里面有個很關(guān)鍵的難題!
那就是何氏集團在蓬勃發(fā)展的過程中,引入了很多很多股東。
靠著那些股東帶進來的資金、人才、地利以及他們各自的背景,何氏集團才從一個修車廠,短短三年之內(nèi)變成現(xiàn)在崇慶地區(qū)首屈一指的修車行業(yè)翹首。
這些股東手中握的股份并不少,其中更是有一兩個股份堪比陸恒、何亞軍的存在。
他們也是擁有決定公司最高職位歸屬權(quán)利的階層。
何亞軍想要一言而決,那基本是不可能的。
因此,何亞軍特的找上了陸恒。
因為陸恒在何氏集團握有百分之三十的股份,是除了何亞軍這個創(chuàng)始人之外,最大的股東。
甚至說何亞軍也只握有百分之三十五股份,堪堪比陸恒多一點點而已。
一旦陸恒站在了何亞軍這邊,那么何新的上位,也就無人再能否決。
“陸恒,你覺得怎么樣,何新其實真的非常適合這個職位的!”
何亞軍目光希冀的看著陸恒,希望從他口中得到讓自己最想得到的回答。
“老何”陸恒抿了抿嘴唇,“于私,我很同意你的決定。但是于公,你真的認(rèn)為在何新的帶領(lǐng)下,何氏集團能繼續(xù)保證發(fā)展的速度,不落下去嗎?他連三十都不到!”
何亞軍臉色一滯,人們都說開創(chuàng)容易守成難,多少父輩的基業(yè)敗在了子女手中,他又拿來百分百的信心給陸恒這個保證。
但是讓他把何氏集團拱手讓人,他卻絕對不甘心。
如果不是身體的原因,他甚至還想干個十幾二十年,把何氏集團繼續(xù)紅紅火火的經(jīng)營下去。