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第七百五十章 資本充足的陸恒（第2頁）

國產自主品牌、合資品牌，乃至放寬了政策的進口車，都是代理方向。

設點地區(qū)也不局限于大城市，只要是具有潛在購買力的小城市都處于恒成集團的規(guī)劃下。

并且配套的售后服務、增值服務也要跟上，不能有絲毫落后。

在公司行政級別上，分部與總部有所不同。

像在恒成集團總部這邊，分級很復雜，董事之下有總裁，總裁隱隱大與營運長。唯一的財務總監(jiān)田小冰雖然比總裁和營運長級別低，但又要凌駕于各部部長之上。

各部之間目前還未出現副部存在，但也是發(fā)展過程中的必然產物。

目前階段，部級以下便是主管、科長、具體例子可以參考投資部的三個主管。

而在主管、科長之外，另還有專員級別存在，這部分人往往是各部門的中心成員，負責某一個專業(yè)性質很高的職務。

除開這些，便是普通的文職工作者了，也就是所謂的白領，談不上高級，月薪大多在三四千左右。

至于其他雜七雜八的前臺、清潔工、水電工，皆歸屬與行政部，待遇實在一般。

這是總部的情況，分部雖是獨立與總部之外，但行政級別上肯定要歸總部管轄，因此隱隱會降一部分。

在集團分部中，各大實權部門將減少，多多設立科級部門，擴大市場部、人事部的重要性，至于投資部就毫無必要了。

這樣做的目的很簡單，凸出的就是實用性，一切為子公司和總部服務，高級人才方面的需求也可以得到緩解。大量的中級人才和少量高級人才便可以撐起一個集團分部。

而在恒成集團高層中最擔心的資金問題，陸恒也早有了自己的想法。

如趙京猜測的那般，陸恒是不會向資本妥協的，在未上市之前，堅決不接受融資。

即使發(fā)展步伐減緩，他也要保證自己一手一腳打造起來的恒成集團百分百的屬于自己，不讓外界染指。

恒成集團作為以汽車營銷為主的公司，現金流的龐大是其他實業(yè)公司無法想象的，幾乎每天都會有成百上千萬的資金在流動。

陸恒一向注重這方面的資金鏈控制，因此在集團內部，現金流十分充裕。

六個4s店，其中以恒成現代最賺錢，畢竟當初拿到了現代廠家的最佳優(yōu)惠條款，這六家公司，匯攏起來，一個月幾乎可以為陸恒帶來四百萬的純利潤，至于外界看重的營業(yè)額，早就是以億為單位計算了。

不要覺得比原來少，要知道這是在扣除現在恒成集團龐大人員成本的情況下，擁有這么多純利潤，已經極為厲害了。

一年那就是接近五千萬的純利潤！

再加上一個導航生產公司，兩家裝飾生產公司，一個月又能為陸恒帶來幾十萬純利潤。

最后，陸恒自己還有三千萬的個人資本，可以說支撐起這個恒成一年發(fā)展計劃，已經沒有什么壓力了。

那些集團高層為什么會覺得陸恒沒有資金來支撐，只是因為他們的目光沒有站在更高的地方，只局限于自己那個區(qū)域來看待陸恒。

他們又怎知，恒成集團四月份成立之前，陸恒只有一千萬，但成立半年后，就攫取了超過兩千萬的金錢。

加起來，三千多萬的資本足以支撐恒成集團任何一個發(fā)展項目了。

何況，即使拋開這所有的東西不談，陸恒在建行那邊兩年的良好信譽，要借出一筆金額兩三億的貸款沒有任何問題。

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