到底怎樣才能幫你多留住互聯(lián)網(wǎng)人才呢?”
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王龍想讓陳默多為帝都和大夏做貢獻(xiàn),那自然得給夠陳默足夠的回報(bào)。
像陳默這種能在全國(guó)甚至是全球制造影響力的企業(yè)家,是官方人員可望而不可求的,因?yàn)橛绊懥μ?,所以官方都?huì)無(wú)形中從他身上獲利。
仔細(xì)思考了一下,陳默很是認(rèn)真的說(shuō)道:“21世界最重要的是什么?是人才!
沒(méi)有什么比人才更重要的了,所以無(wú)論是默苑資本,還是默訊這樣的子公司,我一直都希望能夠給員工最好的薪資待遇,以及福利保障?!?/p>
“薪資這塊兒我自己能解決,畢竟咱們公司的盈利還算行……”
說(shuō)到這的時(shí)候,王龍等人都忍不住笑了笑。
何止還算行啊?。?!
全國(guó)有幾家公司能跟你默苑資本比的?
“不過(guò)我們的人才卻一直在流失,尤其是在帝都這塊的人才,比其他城市流失率高了兩倍不止!這一點(diǎn),讓我痛心不已!
我研究了一下,流失的人才,全是因?yàn)閼艨趩?wèn)題。畢竟他們能拿到的薪資很高,不差錢(qián),但是沒(méi)有戶口就沒(méi)法買(mǎi)房買(mǎi)車,小孩更是沒(méi)辦法上學(xué)讀書(shū)?!?/p>
“他們逼不得已,要么只能去默苑資本在其他城市的分公司,要么是跳槽去能提供戶口的公司。”
“戶口,是造成默苑資本人才流失的一座大山,希望官方能在這個(gè)問(wèn)題上多多幫忙?!?/p>
繞了半天還是想要落戶指標(biāo)唄!
王龍痛快道:“你們的企業(yè)本來(lái)就符合申請(qǐng)落戶指標(biāo)的條件,這樣每年我給你們企業(yè)批500個(gè)指標(biāo),行了吧?”
一年500個(gè)指標(biāo),對(duì)于私營(yíng)企業(yè)而言,的確是一個(gè)很恐怖的數(shù)字了。
除了官方單位每年能落戶的指標(biāo)超過(guò)1000之外,其他的單位,無(wú)論是央企,還是國(guó)企一般都不會(huì)超過(guò)三位數(shù)。
王龍給陳默公司的指標(biāo),比十幾個(gè)中等國(guó)企加起來(lái)的指標(biāo)還多。
旁邊的一名隨行人員,仿佛怕陳默不滿意,補(bǔ)充了一句:“陳總,今年我們商務(wù)司一共才批下來(lái)350個(gè)指標(biāo)?!?/p>
宮紫苑和馬福報(bào)都覺(jué)得這個(gè)數(shù)字真的很可以了。
畢竟需要用落戶指標(biāo)留住的人才,都是高管,一年500妥妥夠用了。
可陳默卻道:“領(lǐng)導(dǎo),這點(diǎn)指標(biāo)哪里夠??!我不瞞您說(shuō),默苑系公司在帝都的核心人才,97都來(lái)自外地!以后如果我們想帶領(lǐng)國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展,肯定需要大量的頂尖人才,而這些人才,肯定是來(lái)自全國(guó)各地。”
“您給的那500個(gè)指標(biāo),別說(shuō)給整個(gè)默苑系的公司用了,哪怕就光是給默訊網(wǎng)一個(gè)子公司用,都根本不夠!”
王龍來(lái)之前就壓根沒(méi)考慮這個(gè)數(shù)字陳默不會(huì)滿足的情況。
500個(gè)指標(biāo)??!
要是擱在別的企業(yè),那ceo聽(tīng)了之后,都恨不得跪下來(lái)磕頭,拿出去寫(xiě)在公司的招聘主頁(yè)上大肆做宣傳的呀!
這下王龍不知道該怎么回答了,多給指標(biāo)也不是不行,畢竟企業(yè)申請(qǐng)指標(biāo)的多少,并沒(méi)有一個(gè)具體的量化規(guī)定,可給多少是多啊?
正猶豫著,陳默卻突然拋出了另外一個(gè)讓王龍等人怦然心動(dòng)的概念:
“領(lǐng)導(dǎo),科技產(chǎn)業(yè)園我看就算了,不如我們搞成像龜谷那樣的超級(jí)科技城如何?”