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第1502章 收購餓了嗎（第1頁）

事實證明，陳默的策略非常的管用。

春節(jié)起家s級城市的用戶根本沒得選，只能用飯團外賣。

而在春節(jié)之后，餓了嗎的主管們甚至都沒著急上班，有些等著過完元宵節(jié)再說。

但飯團外賣這邊，卻是在節(jié)后加速和加大了對騎手的招聘。

如果騎手介紹朋友過來還給發(fā)獎金。

這使得飯團外賣在正月十五前就恢復了運力。

反觀餓了嗎這邊，過完年之后，很長時間都招不到騎手。

即便是加大給騎手的訂單提成，也無濟于事了。

很多用戶在春節(jié)期間已經(jīng)用慣了飯團外賣，已經(jīng)不太愿意換平臺了。

商家更是被飯團外賣的獨家補貼瘋狂吸引。

用戶慣性使用習慣，商家跑路，導致餓了嗎的訂單量一跌再跌。

沒單子接，你就算把所有提成都給騎手又能怎樣？

差不多一個月的時間，餓了嗎被飯團外賣打的毫無還手之力。

市場份額一跌再跌。

搞高端營銷，春節(jié)期間不留騎手，這兩個致命的失誤，導致了餓了嗎團隊嚴重焦慮。

商贏開始瘋狂的擴充人手，妄圖扳回一局。

非常可惜的是，這種做法又間接引發(fā)了飯團外賣內(nèi)部匯報線的混亂。

一件事經(jīng)常需要多個部門互相協(xié)調(diào)，才能做出決定。

比如一個員工想找老板匯報工作，居然還要別的部門老板點頭！

嚴重的降低了團隊的效率。

這個時候，餓了嗎團隊已經(jīng)是人心渙散。

上層領(lǐng)導摸不到未來的方向，中層領(lǐng)導混日子，報喜不報憂，喪事喜辦，底層員工被層層加碼，布置了很多不知所云，沒有屁用的任務。

這天白梟等高管們瞞著商家人一起吃飯。

酒足飯飽間，白梟一邊抽著煙，一邊說道：“兄弟們，我估計餓了嗎撐不到這個月底了，咱們得想辦法謀出路了?！?/p>

另外一名叫金洋的高管開口道：“飯團外賣的王星是我同學，他私下跟我接觸過，想挖咱們過去，給的待遇不比這邊差。

依我看，當斷則斷吧?！?/p>

龔兵則道：“商贏背后不是有天王星加基金會當靠山嗎？后續(xù)會不會繼續(xù)給餓了嗎輸血??？”

龔兵算是高層里面的保守派，輕易不舍得這份薪資豐厚的工作，也不太敢得罪商贏和天王星。

白梟冷笑道：“要是錢多，就什么都做得成的話，基金會不早統(tǒng)治世界了？

純虧錢的業(yè)務，縱使是所羅門親自搞出來的，基金會都不可能再出錢輸血！”

這些風生水起的公司，為啥能不停的拉投資，燒錢而實際利潤和發(fā)展?jié)摿Τ闪舜我模?/p>