這長得又像張飛,又像熊一樣的女人,生下來的孩子得是啥樣啊?
想想李凱就不寒而栗。
李家也因為這事兒,鬧的雞犬不寧的。
李億基被氣的暈倒了好幾次。
豪門圈子里,這事兒都傳開了,大家都在笑話李家。
而李氏集團內部,一場巨大的風波也開始醞釀了起來。
在陳默的勸說下,幾名李氏集團的高管組成了「女性互助聯(lián)盟」,然后上下其手,包括應聘、升職、宣傳、福利,全給公司內的女員工爭?。?/p>
kpi不達標?
沒關系,我們把女性的kpi指標改改不就達標了!
升職加薪,那必須首選女員工!
公司內的法務部,宣傳部,人事部,行政部,財務部等部門,除了幾個當牛做馬干苦活累活的男性員工外,其余全留女員工!
女高管之間也要互相幫助,互相之間提供紅利,早些把職位升上去,然后形成良性循環(huán)。
這天,李億基開會。
一到公司就發(fā)現不對勁了。
召集來的公司中層高管,幾乎全是女員工!
問就是能力出眾,一半以上都是破格提拔,有幾個剛剛升了主管的,直接懷孕休假去了,都已經七八個月沒來公司了,現在還在休產假。
這個時候,李億基才驚呆了!
然后讓自己的心腹去調查李氏集團的組織架構。
一查不要緊,李億基驚駭的發(fā)現,公司內部的權利都被架空了!
這群女中層,還有基層的女員工,全部只聽女領導的話,對于男領導的命令陽奉陰違,公司的賬面上出現了不小的不明支出,發(fā)現全部是給女員工的福利。
業(yè)務上也出現了不少問題。
為了內斗,女高管到處使絆子讓男員工領導犯錯,然后開除。
“胡鬧簡直是胡鬧!?。 ?/p>
李億基氣瘋了。
他打死都沒想到,李氏集團居然成了宮斗現場!
現在女員工都不工作了,全在想方設法的搞宮斗,想把男員工踢出局,好掌控整個公司。
而男員工呢,為了不被踢出去,也被迫跟著斗!
互相都在斗,誰還干活,公司還怎么贏利?