歷史遺留問(wèn)題(二)
如今煉鋼項(xiàng)目落到了周緒的手里,不用多說(shuō),肯定是要重啟的。
在同意繼續(xù)在‘煉鋼"項(xiàng)目上投入人力物力之后,周緒將這一份自己簽完字并做出了后續(xù)安排的文件,交到了一名親兵的手里。
“通知
“是!”
一聲應(yīng)下,接過(guò)文件的親兵趕緊跑去傳令了。
現(xiàn)階段的,每天安排下去的事情那么多,再加上各個(gè)相關(guān)部門(mén)要一層一層的確認(rèn)安排,重要項(xiàng)目如果不專門(mén)提上一嘴,鬼知道要拖到什么時(shí)候?
但站在一整個(gè)文明的角度來(lái)講,這又是沒(méi)辦法的事情。
他需要足夠多的部門(mén)單位來(lái)管控各方各面的事情,可他又沒(méi)辦法確保每個(gè)部門(mén)成員能像自己那樣高效運(yùn)轉(zhuǎn),這就像公司老板也沒(méi)辦法完全杜絕底下員工上班摸魚(yú)一樣。
不過(guò)沒(méi)辦法完全杜絕和完全不管是兩碼事。
隨著國(guó)家規(guī)模的越來(lái)越大,這個(gè)問(wèn)題肯定是要處理的,否則這個(gè)問(wèn)題只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。
事實(shí)上,周緒早在之前,就已經(jīng)開(kāi)始著手安排這個(gè)事情了。
像設(shè)立勤奮工作獎(jiǎng),到月底統(tǒng)計(jì)績(jī)效,給前幾名發(fā)放獎(jiǎng)金這種,是屬于比較柔和的手段,鼓勵(lì)大家好好工作,然后獲得更多的薪水。
但相對(duì)的,對(duì)于一些普通‘利誘"都已經(jīng)沒(méi)用的頑固分子,該處理的,肯定還是要處理的。
不過(guò)想要徹底展現(xiàn)出效果,恐怕是還需要一段時(shí)間。
短暫的走神過(guò)后,周緒的注意力很快就又重新集中到了眼前這些作為歷史遺留問(wèn)題的文件上。
前面的煉鋼項(xiàng)目,讓他開(kāi)始對(duì)這些文件抱有一些期待了。
事實(shí)上,這里面正經(jīng)項(xiàng)目的確不少。