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第48章 威逼利誘（第1頁(yè)）

劉小飛聽段若溪這樣說，心反而平靜下來，淡淡的看了段若溪一眼說道：“那就讓他出來吧，有什么事情當(dāng)面談?！?/p>

說話的時(shí)候，劉小飛淡淡的看了一眼與客廳相連的一個(gè)房間，他有一種預(yù)感，這個(gè)房間里面絕對(duì)有人，而且是一個(gè)很危險(xiǎn)的人。

看到劉小飛這種表情，段若溪知道瞞不過劉小飛，便拍了拍手。

房門一開，便看到一個(gè)看起來四十多歲、身材高大、留著板寸的精裝男人走了進(jìn)來。

此人走進(jìn)來之后，劉小飛立刻認(rèn)了出來，此人就是段天瑞，在參加慈善晚宴的時(shí)候見過他。

段天瑞走進(jìn)來之后，笑著走到劉小飛面前，主動(dòng)和劉小飛握了握手笑著說道：“劉小飛，我們又見面了?！?/p>

“是啊，又見面了。我得多謝貴千金的救命之恩?！眲⑿★w不咸不淡的回了一句。

段天瑞笑著搖搖頭說道：“謝倒是不用，這只是一場(chǎng)交易而已。我們今天救了你，我相信以你劉小飛的智商肯定能夠猜的出來，我們肯定有我們的目的?！?/p>

“好，段總是個(gè)爽快人，有什么事情直接開門見山的說吧。我劉小飛做事不喜歡拐彎抹角?！眲⑿★w說完便直接盯著段天瑞的眼睛。

段天瑞依然滿臉含笑，看著劉小飛說道：“劉小飛，我聽說你現(xiàn)在已經(jīng)在蕭氏集團(tuán)混到了副總裁的位置，并深得蕭夢(mèng)雪的器重？”

劉小飛道：“副總裁的位置是真的，器重嘛，現(xiàn)在還談不上，畢竟我還沒有做出任何成績(jī)?！?/p>

段天瑞搖搖頭：“劉小飛啊，你也不用妄自菲薄，你剛剛上任副總裁就幫主蕭氏集團(tuán)除掉了王強(qiáng)這個(gè)在蕭氏集團(tuán)內(nèi)曾經(jīng)呼風(fēng)喚雨的功勛老人，這說明你還是相當(dāng)有能力的。同時(shí)，也說明了蕭夢(mèng)雪對(duì)你的器重，否則的話，他是絕對(duì)不可能擅自拿下王強(qiáng)的，除非她能夠找到比王強(qiáng)更合適的人。

我好歹也算是商場(chǎng)上的人，對(duì)于蕭夢(mèng)雪這個(gè)女孩的做事風(fēng)格還是有一定了解的，她雖然是女人，但做事縝密，思維全面，如果不信任一個(gè)人，是絕對(duì)不會(huì)輕易把如此重要的副總裁位置交給你去做的。”

聽到段天瑞一直在夸獎(jiǎng)自己，劉小飛并不覺得是什么好事，他冷冷的看了段天瑞一眼說道：“段總，你到底有什么事情還是直接說吧，我剛才說過了，我不喜歡拐彎抹角?！?/p>

“好，既然你這樣說，那我就直接說了，我們天瑞集團(tuán)一直想要收購(gòu)蕭氏集團(tuán)，但是呢，蕭戰(zhàn)天和蕭夢(mèng)雪這父女兩一直都不愿意把蕭氏集團(tuán)賣出去，而最近兩年，由于蕭氏集團(tuán)在省里的最大靠山逐漸失勢(shì)，現(xiàn)在的蕭氏集團(tuán)其實(shí)早已經(jīng)大不如前，各項(xiàng)業(yè)務(wù)正在全面萎靡，要想復(fù)原幾乎不太可能。

所以，我想要你去勸說一下蕭氏父女，讓他們答應(yīng)把蕭氏集團(tuán)賣給我。如果你能夠把這件事情做成的話，到時(shí)候我不僅會(huì)繼續(xù)讓你做蕭氏集團(tuán)副總裁的位置，甚至可以把我們整個(gè)天瑞集團(tuán)的副總裁的位置留給你來做，到時(shí)候你將會(huì)成為整合后的天瑞集團(tuán)的副總裁，而蕭氏集團(tuán)給你多少福利待遇，到了我這里給你翻倍！你看怎么樣，我足夠有誠(chéng)意了吧？”

劉小飛微微一笑：“段總，你的的確確很有誠(chéng)意，但是恕我直言，如果我是蕭氏集團(tuán)的總裁，我也不會(huì)選擇把蕭氏集團(tuán)賣給任何人的。因?yàn)楝F(xiàn)在的蕭氏集團(tuán)或許業(yè)務(wù)萎靡，市場(chǎng)壓縮，但是蕭氏集團(tuán)這個(gè)品牌在北明市還是有著相當(dāng)大的知名度的，而且我也曾經(jīng)仔細(xì)研究過蕭氏集團(tuán)的客戶群體，發(fā)現(xiàn)蕭氏集團(tuán)這些年來積累的很多客戶都是十分優(yōu)質(zhì)的客戶，而蕭氏集團(tuán)業(yè)務(wù)萎靡的原因除了你之前所說的靠山問題之外，我認(rèn)為其真正萎靡的原因是對(duì)于市場(chǎng)的開發(fā)和維護(hù)上出了問題，導(dǎo)致客戶滿意度下降，這才逐漸失去客戶的，只要能夠把市場(chǎng)和售后服務(wù)這兩方面抓起來的話，我相信蕭氏集團(tuán)的業(yè)務(wù)肯定會(huì)有起死回生的機(jī)會(huì)的?！?/p>

段天瑞聞言當(dāng)時(shí)就是一愣，有些驚訝的看了劉小飛一眼說道：“劉小飛，你才到蕭氏集團(tuán)多長(zhǎng)時(shí)間啊，你認(rèn)為你的判斷就一定準(zhǔn)確嗎？我可是聽說了，你在進(jìn)入蕭氏集團(tuán)之前只不過是一個(gè)在夜視上賣衣服的小販，你懂得什么叫經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)作嗎？你懂得什么叫swot分析法嗎？”

劉小飛微微一笑：“swot分析法是用來確定企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機(jī)地結(jié)合起來的一種科學(xué)的分析方法。這些東西，一般做市場(chǎng)研究的人都懂得。不過段總，在我看來，僅僅是懂得比較淺顯的swot分析法只能算是懂得皮毛，真正的企業(yè)管理管得是人心，建得是企業(yè)文化，做的是客戶滿意度，而一切的核心是質(zhì)量足夠過硬的拳頭產(chǎn)品！”

段天瑞聞言再次大吃一驚。這一次，他可是真的被劉小飛的表現(xiàn)給震撼了。

如果說一個(gè)賣衣服的小販懂得什么是swot分析可能有些偶然的話，但是，他能夠跳出自己給他設(shè)定的這個(gè)條條框框，反而站在領(lǐng)導(dǎo)層的角度去考慮人心、企業(yè)文化、客戶滿意度和產(chǎn)業(yè)質(zhì)量這些東西，這就不是一般的白領(lǐng)階層甚至金領(lǐng)階層需要去考慮的了。

當(dāng)然了，雖然這些名詞每個(gè)人都會(huì)說，但是，敢于像劉小飛這樣充滿自信的說出來，這卻不是一般人能夠辦得到的。

段天瑞突然說道：“劉小飛，你以前管理過類似于蕭氏集團(tuán)這樣的大型企業(yè)嗎？”