廠長辦公室的門厚重而肅穆。
楊廠長,面容嚴肅、目光銳利的正仔細翻閱著攤在桌上的兩份材料。一份是《關于鉗工二車間設備故障及責任認定的調查報告》,另一份則是墨跡未干的《蘇式xx型銑床國產化升級改造可行性方案及預算》。
李愛國和張建軍肅立在辦公桌前,老陳則略顯緊張地站在稍后位置??諝夥路鹉蹋挥屑垙埛瓌拥纳成陈?。
良久,楊廠長放下最后一張圖紙,抬起頭,目光如鷹隼般掃過三人,最后停留在張建軍年輕卻異常沉穩(wěn)的臉上。那份改造方案的精妙、務實和遠超其年齡的老辣,給他留下了極其深刻的印象。
“報告和方案,我都看了。”楊廠長的聲音不高,卻帶著不容置疑的威嚴,“設備故障,性質惡劣!操作者劉明,嚴重違反工藝紀律,私自更改參數(shù),導致設備嚴重損壞,是直接責任人!維護工孫大壯,玩忽職守,日常巡檢維護流于形式,未及時發(fā)現(xiàn)并上報重大隱患,負有主要管理責任!”
他頓了頓,目光轉向李愛國:“李愛國同志,作為車間主任,對設備維護管理存在疏漏,負有領導責任!寫一份深刻檢查,明天交到我辦公室!”
“是!廠長!我一定深刻反??!”李愛國立刻立正,聲音洪亮,心中卻松了口氣。寫檢查,這處罰算是很輕了。
楊廠長的目光最后落在張建軍身上,語氣緩和了一些,甚至帶著一絲贊賞:“至于你,張建軍同志。能在設備故障的危急關頭,挺身而出,明察秋毫,迅速查明真相,避免了生產損失的進一步擴大,很好!更難能可貴的是,你沒有停留在追責上,而是立足實際,積極思考解決辦法!這份改造方案,”他點了點桌上的圖紙,“思路清晰,方案可行,成本控制極佳!充分展現(xiàn)了你過硬的技術功底和大局觀!為我們廠老舊設備的挖潛改造,開辟了一條新路!非常好!”
他拿起鋼筆,在報告上刷刷簽下意見:“現(xiàn)做出如下處理決定:
1操作工劉明,記大過一次,扣發(fā)半年獎金,調離原崗位,下放至清潔隊勞動改造三個月!以觀后效!
2維護工孫大壯,記過一次,扣發(fā)三個月獎金,留原崗位察看!若再出現(xiàn)失職,立即開除!
3八級工易中海,作為設備維護區(qū)域技術負責人,負有不可推卸的監(jiān)管責任!管理混亂,失察失職!即日起,暫停其帶徒資格,取消八級工特殊津貼!責成其在車間大會上做深刻檢討!”
4張建軍同志主持的《蘇式銑床改造方案》,經廠技術委員會論證通過后,由李愛國同志牽頭,張建軍同志具體負責,技術攻關小組全力實施!所需經費,由廠設備更新改造專項資金列支!”
“另外,”楊廠長放下筆,目光炯炯地看著張建軍,“鑒于張建軍同志在本次事件中的突出表現(xiàn),以及在市工業(yè)局學習班的優(yōu)異結業(yè)成績,經廠領導班子研究決定:正式任命張建軍同志,為紅星軋鋼廠鉗工二車間,第三生產小組正式組長!全面負責該小組的生產、技術及人員管理工作!”
組長!
雖然只是組長,但這意味著張建軍正式踏入了基層管理崗位!擁有了自己的一小塊地盤和話語權!這是他事業(yè)線升級的關鍵一步!
“謝謝廠長信任!我一定全力以赴,不負所托!”張建軍挺直腰板,聲音沉穩(wěn)有力,沒有表現(xiàn)出過分的激動。