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第20章 立威與施恩（第2頁）

當他的手握上操作手柄的那一刻，整個人的氣質(zhì)都變了。四級機修的理論和實踐經(jīng)驗完美融合，每一個動作都精準、流暢、高效，如同精密的機器。裝夾、對刀、進給…行云流水，沒有絲毫多余動作。

他加工法蘭盤內(nèi)孔，不僅速度遠超定額，而且尺寸精度、光潔度完全達標，廢品率為零！

更讓組員們目瞪口呆的是，他還能在加工間隙，游刃有余地指導其他工位解決技術難題，檢查加工質(zhì)量，甚至順手幫老陳優(yōu)化了一下那臺待改造銑床的局部圖紙！

王老蔫被安排去干粗車連接桿，這活在平時對他來說是輕松活，但現(xiàn)在卻成了煎熬。

全組人的目光，尤其是張建軍那偶爾掃過的、平靜無波卻讓他如芒在背的眼神，讓他渾身不自在。

他想磨洋工，但張建軍定的粗車定額同樣清晰嚴格，旁邊還有小組記工員盯著（張建軍新設的崗位）。他想出點廢品給張建軍添堵，可粗車精度要求低，想干廢都不容易！三天下來，他憋屈得差點吐血。

三天后，任務圓滿完成！不僅按時完成，而且質(zhì)量全優(yōu)！

小組總結會上，張建軍拿著生產(chǎn)報表，當眾宣布：“本次任務圓滿完成！所有組員，按工時和質(zhì)量考核，獎金全額發(fā)放！另外，”他目光掃過那幾個平時表現(xiàn)尚可的年輕工人，“王小虎、李振國，在加工中主動提出合理化建議，提高了效率，額外獎勵每人兩元！陳師傅，在設備維護和技術指導上貢獻突出，獎勵五元！”

被點到名的幾人又驚又喜！尤其是王小虎和李振國，平時都是被王老蔫他們呼來喝去的角色，哪受過這種表彰和實打?qū)嵉莫剟睿款D時激動得滿臉通紅。

“至于老蔫師傅…”張建軍話鋒一轉(zhuǎn)，看向臉色鐵青的王老蔫，“粗車任務雖然完成，但工時利用率偏低，僅為定額的85。按小組新規(guī)，扣發(fā)本月獎金30，以示警戒。希望你下次提高效率。”

王老蔫被當眾扣了獎金，如同被當眾抽了一記響亮的耳光，臉色由鐵青轉(zhuǎn)為豬肝色，他嘴唇哆嗦著:“你…你…！”幾次想張口反駁。

但看著張建軍那平靜無波卻仿佛洞悉一切的眼神，再瞥見周圍工友們或同情、或嘲諷、或事不關己的表情，最終像被戳破的皮球，所有氣性都泄了個干凈。

他死死攥著拳頭，指甲幾乎嵌進掌心，最終只是從喉嚨里擠出幾個含糊不清的音節(jié)，頹然地、幾乎是拖著腳步回到了他那臺舊車床旁，再也沒了往日的蔫橫勁兒。

那幾個平時跟著王老蔫混的老油子，此刻更是噤若寒蟬。

張建軍剛才那番話，那句“該扣獎金扣獎金，該上報處分上報處分”，如同冰冷的鋼針扎在他們心頭。

王老蔫這個刺頭都被收拾得服服帖帖，他們算哪根蔥？干活時一個個把腦袋埋得極低，手腳麻利了不少，生怕被揪住錯處。

第三生產(chǎn)小組的空氣仿佛被濾過一遍，之前那種散漫、拖沓、倚老賣老的氣息一掃而空。取而代之的是一種緊張卻高效的氣氛。機器運轉(zhuǎn)的轟鳴聲似乎都變得更有節(jié)奏感。

張建軍站在小組區(qū)域中央，目光緩緩掃過。立威的目的達到了，但這只是第一步。

剛不可久，柔不可守。管理之道，恩威并施方為上策。尤其在這個物資匱乏、人人勒緊褲腰帶過日子的年代，實實在在的好處，比空口白話的許諾更能收攏人心。他需要讓這些剛剛被震懾住的工人們看到，跟著他張建軍干，不僅有規(guī)矩，更有奔頭！

沒過多久，張建軍需要的恩施機會來了，來的很快！"}