上午九點,鄭辰站在宏源貿(mào)易總經(jīng)理辦公室門口,手心微微的出著汗。亞克力門牌上
“黃志宏”
三個字閃著冷光,讓他想起昨天路國華那句
“宏源的天花板”。他深吸一口氣,敲了敲門。
“進來?!?/p>
黃志宏坐在寬大的辦公桌后,面前攤著一份文件。他指了指對面的皮椅:“鄭辰,坐?!?/p>
辦公室里彌漫著淡淡的煙味,這是黃志宏的習慣。鄭辰坐下后,注意到面前的文件標題
——《關于物流部經(jīng)理崗位競聘的補充說明》。
“鄭辰啊,”
黃志宏開口,“關于經(jīng)理競聘的事,公司股東這邊有了新的意見?!?/p>
鄭辰的心猛地一沉:“黃總,是出什么問題了嗎?”
“問題倒是沒有,”
黃志宏拿起文件,慢慢翻看,“只是……
部分股東覺得,你雖然業(yè)務能力很強,但在宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃方面,還需要再歷練歷練。所以呢,這個經(jīng)理崗位,公司傾向于從外部引進一位有更豐富經(jīng)驗的管理者,你可以先任副經(jīng)理,邊學習邊進步。”
鄭辰愣了愣。他預想過這種可能,卻沒想過真的會發(fā)生。所謂的
“戰(zhàn)略規(guī)劃不足”,不過是個冠冕堂皇的借口。他想起胡帆上周說的話:“辰哥,我聽說孟副總對物流部有想法,他想安排他的侄子負責,就是之前幫咱們拿到海關放行通知書的”
原來如此。路國華的電話,黃總的拖延,還有今天的
“外部引進”,一切都串聯(lián)起來了。他只覺得一股血氣直沖頭頂,又立刻壓了下去
——
在宏源干了五年,他早已學會了控制情緒,何況他今天本就想來提離職。
“我明白了,黃總?!?/p>
他的聲音有些發(fā)緊,“感謝公司這幾年的培養(yǎng),既然公司有新的安排,我尊重公司的決定?!?/p>
黃志宏似乎沒料到他如此平靜,抬起頭看了他一眼,眼神復雜:“鄭辰,我知道你心里有想法。職場就是這樣,有時侯能力不是唯一的考量。”
他頓了頓,手指敲了下桌面“公司決定補償你,準備先提高你的薪酬水平,和經(jīng)理通等待遇,年底績效5個月起步?!?/p>
鄭辰坐直了身l:“黃總,補償就不必了。我打算……
辭職?!?/p>
“辭職?你要去哪兒?”
“去金潤集團的金利公司?!?/p>