他把懷里揣著的酒放進儲物柜。
“你這還帶酒來上班啊?”
杰克搭班的工友是一個紅色卷發(fā),大胡子,挺著大啤酒肚的中年男人,他湊了過來,笑著問道,“下班了去喝兩杯?”
“前幾天買錯了,準備今天拿去退的?!?/p>
杰克笑了笑,把酒鎖在柜子里,他作為一個新人,其實和工友混的不是很熟,說話還有距離感,“晚上我妻子還等我回家吃飯,就不去了?!?/p>
“好男人,好男人。”
大胡子工友笑著感嘆了兩句,也沒有因為被拒絕而生氣。
這時候又有幾個工人走了過來,他們揮舞著手環(huán),“你們看那個董事會發(fā)的郵件了嗎?那幫老爺?shù)降咨兑馑?,又?5%,又是25%的,我們看不懂呢?這玩意兒靠不靠譜啊,是不是那幫老爺又想出了什么撈錢的法子,湖弄著我們玩?。俊?/p>
頓時間所有人都議論開了,杰克也被裹挾著加入進了這場議論著。
講著講著,他緩緩開口道,“我有一個從我老婆的同事的主管那里聽來的內(nèi)幕消息,你們不要告訴別人···”
《女總裁的全能兵王》
——
何奧靠在辦公桌的椅子上,面前的投影屏幕顯示著不斷變化的申請人數(shù)。
莉娜頂著兩個碩大的黑眼圈,坐在何奧旁邊,一杯杯的往自己嘴里灌咖啡。
“效果怎么樣?”
她探出頭來,看著顯示器里的數(shù)字。
審核并不是完全人工的,先會由夏娃把所有的申請都篩選一遍,大概分一個等級,然后把這些傳遞給早上緊急召集的行政部門的人員審核。
這些人員的審核意見最終會反饋到夏娃的數(shù)據(jù)庫中,供她進行機器學習,讓她能更精準的做出判斷。
所有的審核人員中,除掉那些明顯不合格的,比如沒有孩子申請上學補貼的,其他所有的人,只要申請了都會分到一個優(yōu)惠名額。
只是類似于集團高管這樣的高收入人群,他們分到的優(yōu)惠尺度會很小,不超過百分之五,而且有抵扣上限,基本上就是走個過場。
而越是底層的工人,收入低的,經(jīng)濟狀況不好的,分配到的優(yōu)惠就會越高。
之所以要做出這種雨露均沾的決定,是為了樹立起集團高層的信譽。