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【第058章】 棋逢對手（第1頁）

陸尚榮已看到了成績，心里笑罵道：“夏海強(qiáng)這個調(diào)皮鬼都做司令了還這么不安分，平白無故地嚇別人干嘛？”

“諸位，我現(xiàn)在鄭重宣布一下最后的成績……在十項考核中，110旅取得770分，112旅847分！”

秀才的腦子果然轉(zhuǎn)得快，吳佩孚馬上算出，自己不多不少正好領(lǐng)先對方10％，雙方只約定了10％的讓步點，結(jié)果不多不少正好這個數(shù)目，兩家算是打平了。

等到周圍的人都開始拍手表示鼓勵時，馮玉祥才明白過來，自己雖然落后了幾十分，但并沒有輸給吳佩孚，禁不住也是笑起來，先是給眾人團(tuán)團(tuán)敬禮，然后對著吳佩孚當(dāng)xiong就是一拳：“老伙計，咱們打平了?！?/p>

“哈哈，呵呵，打平了，煥章……”吳佩孚激動得語無倫次。

“祝賀你們倆，到目前為此，各后備旅的考核得分還沒有超過你們兩個的……”蔣方震主管全軍考核，對情況非常熟悉。

酒宴上，吳、馮倆人聯(lián)手，將夏海強(qiáng)灌得酩酊大醉，算是報了“一箭之仇”。

三天后，個人成績?nèi)拷視裕暮?qiáng)作為華北軍區(qū)主考官登臺報告。

“弟兄們，前幾天110旅和112旅進(jìn)行了入列考核驗收，到現(xiàn)在為止，成績已全部揭曉，在本軍區(qū)的考核中，112旅獨占鰲頭、110旅名列和20元獎金，希望大家能向優(yōu)秀士兵學(xué)習(xí)，爭取在下一次評定考核中取得優(yōu)異成績……對于訓(xùn)練成績突出的軍官，同樣予以嘉獎，符合條例的，將由軍區(qū)政治部予以升職或晉銜?！毕暮?qiáng)話鋒一轉(zhuǎn)，“自古有獎必有罰，這次110旅和112旅雖然總體情況突出，但也有個別人不夠努力，得分很低，不僅拖了全旅的后腿，也讓軍旗蒙羞，為名正軍紀(jì)，特宣布以下處分：凡平均分在65分以下或平均分雖在65分以上，但有1門低于60分者，由該連連長予以口頭訓(xùn)誡，準(zhǔn)許隨隊繼續(xù)訓(xùn)練，一個月以后對薄弱科目進(jìn)行補(bǔ)測；凡平均分在60分以下者，由該營營長在全營大會上予以公開批評，一個月后進(jìn)行全面補(bǔ)測；凡平均分低于50分者，予以全團(tuán)通報批評，每月扣除薪水2元，一個月后全面補(bǔ)測；凡平均分低于45分者，除非有重大客觀原因，一律清退……以上其他人員若一個月以后補(bǔ)測仍不能通過，同樣予以清退，補(bǔ)測通過，可授予對等軍銜，正式入列！”

好在吳、馮倆人治軍有方，立即清退者不到50人，需要補(bǔ)測者也只有約300余人。

對陸尚榮、蔣方震等人提出的一系列考核法令和雷厲風(fēng)行的清退制度，有人原本提出疑問，認(rèn)為如果士兵故意通不過、逃避兵役怎么辦？倆人斬釘截鐵的回答：“目前國防軍全部以募兵組成，若是避重就輕、逃避訓(xùn)練，這等士兵要他何用？真要上了戰(zhàn)場，不是投降叛變就是潰散奔逃，反而與軍心不利?！?/p>

秦時竹批示：“國防為國家生死大事，寧可少些，但要好些！”

一般的新兵入列考核一次性通過率不到9成，清退率在3％左右，110旅和112旅已大大優(yōu)于這個數(shù)據(jù)，故吳、馮倆人國防部通令全軍嘉獎。圍繞著3個月以后的節(jié)更多，支持作者，支持正版閱讀?。?