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第103章 是騾子是馬（第2頁）

沈風(fēng)的眼中閃過一絲精光，接過他的話。

“我們不僅要讓他們看到這些干部的‘德’和‘能’，還要讓他們看到這些干部的‘績’！”

三個月后，北川市委、市政府，聯(lián)合下發(fā)了一份紅頭文件。

文件要求，在全市范圍內(nèi)，開展一場為期一年的項目查漏補缺活動。

活動的核心內(nèi)容，就是將全市所有在建的、擬建的重點項目，全部下放到各個縣區(qū)和市直部門，進行“認(rèn)領(lǐng)”。

誰能在最短的時間內(nèi)，最高效地完成征地、審批、配套服務(wù)等工作，誰就能在年底的干部考核中獲得最優(yōu)的評級。

而評級的最終結(jié)果，將作為這次換屆提名和調(diào)整的重要參考依據(jù)。

這份文件一出，整個北川官場瞬間就炸了鍋。

績效評比？

升值考核？！

這不是就是送機會來了嗎？！

在換屆的關(guān)節(jié)下搞這個！

這不是明擺著光明正大地搞績效嗎？！

不僅是市內(nèi)，縣村里的年紀(jì)稍大經(jīng)驗老到的干部一聽這消息，立馬打了雞血。

欸喲喂！

這是下來指令了！

白紙黑字寫著，誰干得好，誰就有機會提一提。

沒到退休年紀(jì)的干部都想著拼一拼，辦好了就升，沒辦好也不少胳膊少腿的。

這買賣，不虧??！

這是沈風(fēng)在換屆之前，對所有干部的一次“大考”，也是一次“賽馬”。

是騾子是馬，拉出來遛遛。

誰有能力，誰想干事，誰在混日子，一目了然。

一時間，北川市的各個縣區(qū)、各個部門，都像上了發(fā)條一樣，忙得腳底生火。

那些原本被認(rèn)為能力出眾、想干事的干部，果然不負(fù)眾望，表現(xiàn)得極為亮眼。

他們帶領(lǐng)團隊，沒日沒夜地泡在工地上，解決一個又一個難題。

而那些平時只知道開會喝茶，不干實事的老油條立刻現(xiàn)了原形，被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在了后頭，站在原地干著急地嘴上長泡。

就在北川市的這場“干部賽馬”進行得如火如荼的時候。

省委組織部的換屆考察組進駐了北川。

考察組的成員里赫然就有幾個來自省會江州，一看便知是林濤親信的干部。