像他們這種新成立的小公司,要想挖到厲害的音樂(lè)人,只能開(kāi)高薪,沒(méi)別的手段。
到時(shí)候公司給員工的開(kāi)支,將是一項(xiàng)很沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。一個(gè)月,光員工開(kāi)支估計(jì)就要有4、50萬(wàn)。
要是一直光出錢(qián),不進(jìn)錢(qián),不形成健康的發(fā)展模式,他們公司不可能發(fā)展起來(lái)。
而光靠互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā),短期內(nèi)他們是獲得不了收入的,所以在成立之初,林在山和呂東等人就商量好了,他們初期就要是靠經(jīng)營(yíng)藝人來(lái)維持開(kāi)支。
信徒樂(lè)隊(duì)已經(jīng)和beyond簽了經(jīng)紀(jì)約了。信徒樂(lè)隊(duì)在成為正式的職業(yè)樂(lè)隊(duì)之前,也就是他們還在上學(xué)這個(gè)期間,樂(lè)隊(duì)算是成長(zhǎng)培訓(xùn)期,樂(lè)隊(duì)的所有收入七成都要?dú)w公司所有,另外三成分給幾個(gè)孩子。
這次信徒去長(zhǎng)安演出,2萬(wàn)的演出費(fèi),就將按這個(gè)比例被公司抽成。
劉萌萌目前還沒(méi)和beyond簽正式的經(jīng)紀(jì)約,但林在山已經(jīng)和她談好了,未來(lái)劉萌萌加入beyond唱片后,公司會(huì)給劉萌萌發(fā)一份固定的經(jīng)紀(jì)人薪水。除此之外,劉萌萌的演藝收入,也是7成交給公司,3成收入歸劉萌萌所有。
如果有廣告代言,劉萌萌和公司是五五分。
這個(gè)條件算是很苛刻的,但這都是發(fā)唱片之前的分成比例。
等劉萌萌真正發(fā)唱片了,成為職業(yè)歌手了,演藝收入的分成比例會(huì)相應(yīng)提高。
劉萌萌對(duì)這份合約沒(méi)有太多的異議,要不是beyond唱片,她根本就沒(méi)機(jī)會(huì)成為歌手。既然公司要培養(yǎng)她做歌手,肯定要在她身上投資培訓(xùn),未來(lái)也要投資宣傳,這都是要錢(qián)的。而林在山也承諾了,未來(lái)她正式加入beyond后,會(huì)給她開(kāi)一份不低于現(xiàn)在的固定薪水,她這就沒(méi)什么不知足的了。未來(lái)到底能發(fā)展成什么樣,就要看她自己的努力了。
林在山本人沒(méi)和beyond簽經(jīng)紀(jì)約,這公司就是他的,他無(wú)所謂簽不簽約。
在公司成立之初,最需要錢(qián)的時(shí)候,他說(shuō)是把所有收入的五分拿來(lái)公司,但如果真是公司發(fā)展太快了,仍舊很缺錢(qián),他會(huì)把更多的收入都貼補(bǔ)給公司,爭(zhēng)取讓公司取得最快最大的發(fā)展。
與此同時(shí),他很希望能簽到更多的有潛力的藝人,靠著挖掘更多的藝人價(jià)值,來(lái)給公司實(shí)現(xiàn)盈利。
不過(guò),挖掘藝人身上的價(jià)值,不是一件容易的事,也不是一件來(lái)錢(qián)很快的事。
尤其是挖掘新人,是需要一個(gè)很長(zhǎng)的栽培期的。
在公司發(fā)展之初,他只能靠一己之力推著公司往前走了。
現(xiàn)在面對(duì)到任何一個(gè)賺錢(qián)的機(jī)會(huì),林在山都不想錯(cuò)過(guò);看到任何一個(gè)有潛力的新人,他也會(huì)多觀察觀察對(duì)方,生怕錯(cuò)過(guò)一塊金子。
……
周六一整天,林在山都在家里養(yǎng)腰,沒(méi)出門(mén),一直在工作室里準(zhǔn)備《唱作人》下一輪比賽的命題創(chuàng)作。
孫玉珍這天難得的在家休息了一天,一直在旁邊伺候著林在山,也是在旁邊感受著林在山不可思議的創(chuàng)作才華。
“大叔,下一個(gè)命題是‘白發(fā)’,這可是節(jié)目組給你量身點(diǎn)的題,你得好好構(gòu)思一下了?!睂O玉珍一臉的期待,希望林在山在“白發(fā)”的命題上能有令人驚艷的創(chuàng)作。(未
完待續(xù)
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