黑巖小說

第413章 吏部傳說之其四（第2頁）

但是現在蘇澤改變了思路，開拓也是有收益的。

九邊馬市，給大明帶來了大筆財源，解決了北方蓄力短缺的問題，這都是實實在在的好處。

開發(fā)東北的森林資源，給大明造船業(yè)提供木材，這也是現實需求。

農耕和育種技術的發(fā)展，讓這里的土地也可以種植，也大大降低了開拓成本。

開拓的收益和成本對等，那誰不想要開疆拓土??？

文官也不是天然保守的，早期儒家可都是講究出將入相的。

經濟上不反對，思想上的反對浪潮也已經小了很多。

《新君子報》打出了“恢復漢唐故土”的口號，這個口號明廷的上層士大夫都持保留態(tài)度，但是卻在中下級官員和普通百姓中，造成了相當大的影響。

這也讓《新君子報》從原本的四大報最后一位，超越了《商報》成為發(fā)行量第三的報紙。

當然，現在是五大報了。

今上繼位之后，大明國力確實是蒸蒸日上，對外征討不僅僅勝利，還帶來了切實的好處。

但是頭疼的是人才。

如果要開拓遼東，必然需要人才，而且是文官和武將方面的人才。

遼東本就是苦寒之地，普通官員都不愿意去。

其實蘇澤中意的是李成梁和段暉這對組合。

但是有一個問題，這兩人的官職和資歷都不夠。

李成梁雖然有戰(zhàn)功，但不過是個遼陽總兵，這樣的總兵在大明有大把，只不過遼陽在邊疆地區(qū)，所以才會被朝堂記住。

要是內陸地區(qū)的總兵，別說是兵部尚書了，就是兵部武選郎申時行那邊，也不過是路人甲乙丙丁。

段暉也不用說了，正五品郎中外調的兵備道，這在大明也不算高級官員，至少不算在大佬們心中掛上號的。

在領導心中沒印象，結果就是領導會懷疑你的能力，有了關鍵崗位的時候，也會置疑你有沒有出任的資格。

這就很要命了。

有的崗位，是沒有容錯率的。

比如主持開拓遼東的官員，這事情辦的好了自然是大功一件，辦不好會引發(fā)邊疆動亂。

就算是自己向高拱再三推薦，高拱對此也猶豫不決。

就連高拱都難以說服，別說是其他閣臣了。

蘇澤嘆了一口氣，大明的攤子越來越大，人才是越來越不夠用了。

人才不僅僅是能力這么簡單，一個能托付眾任的人才，還需要經驗和威望。

可人才培養(yǎng)還真沒有捷徑可以走，這還是自己穿越在隆慶朝，這個大明人才鼎盛的時期。

算了，還是讓系統(tǒng)想辦法吧。

蘇澤將《請開拓遼東疏》塞進了系統(tǒng)。

——【模擬開始】——