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第448章 六科影帝之其一（第5頁(yè)）

“咱們只要永遠(yuǎn)做到對(duì)事不對(duì)人，那別人就挑不到錯(cuò)處?！?/p>

陳三漠這下子徹底佩服了，他對(duì)著嚴(yán)用和說(shuō)道：

“多謝嚴(yán)公教導(dǎo)！”

嚴(yán)用和看著這個(gè)后輩，也不知道對(duì)方是不是真的明白了。

但只要他能不死站隊(duì)吏部給中書(shū)門(mén)下五房添亂就行了。

嚴(yán)用和還有一條“心得”，但是沒(méi)辦法說(shuō)出口。

那就是身為科臣，永遠(yuǎn)不要逆潮流而動(dòng)！

如今中書(shū)門(mén)下五房正得勢(shì)，是內(nèi)閣的心頭肉，非要去得罪他們干嘛？

咱么六科的考簿，不還在閣老們手里捏著嗎？

既然蘇澤已經(jīng)向六科示好，將多余的宿舍也分給六科。

那六科也要投桃報(bào)李，幫著中書(shū)門(mén)下五房解決一些問(wèn)題。

——

蘇澤也沒(méi)想到，吏部的問(wèn)題竟然這么容易就解決了。

六科出手，主動(dòng)幫著吏房解決了問(wèn)題，用六科的權(quán)限調(diào)來(lái)了相關(guān)官員的檔案。

宋之韓拿到檔案之后，加班加點(diǎn)審閱完畢，趕在過(guò)年之前，將官員推舉的名單送到了內(nèi)閣。

這一次，內(nèi)閣任免的是京師六部九卿衙門(mén)的基層官員，以及部分京畿地區(qū)的地方官員。

宋之韓的工作不錯(cuò)，不僅僅根據(jù)吏部的檔案進(jìn)行了總結(jié)，他還在六科的幫助下，對(duì)這些候選官員的部分同僚發(fā)放了訪單，詢問(wèn)這些候補(bǔ)官員的風(fēng)評(píng)。

還真被宋之韓發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)考核平庸，但是在百姓和同僚中評(píng)價(jià)極好的官員。

宋之韓自然明白這是為什么，這些大概都是一些不擅長(zhǎng)迎逢上司，但是卻能安心做事的官員。

宋之韓的工作做得很細(xì)，對(duì)這些官員進(jìn)行了細(xì)致的考察，贏得了內(nèi)閣的表?yè)P(yáng)。

這其中不乏一些事情做的不錯(cuò)的官員，內(nèi)閣都給予了晉升和表彰。

這時(shí)候蘇澤又上疏，請(qǐng)求內(nèi)閣專門(mén)設(shè)立一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，用來(lái)表彰基層官員。

深諳組織工作的高拱自然明白蘇澤的用意，也贊同蘇澤的奏疏，這一次隆慶皇帝也沒(méi)有猶豫，批準(zhǔn)了蘇澤的奏議。

組織工作除了人事工作之外，最重要的就是“抓典型，樹(shù)模范”了。

別說(shuō)是大明了，就是原時(shí)空，中央部委距離基層也太遠(yuǎn)了，基層的事務(wù)根本無(wú)法直接干預(yù)。

“抓典型”就是抓到工作中的典型問(wèn)題進(jìn)行批判，讓下面知道什么事情不能做。

“樹(shù)模范”就是找到模范進(jìn)行表?yè)P(yáng)，讓模范總結(jié)事跡，總結(jié)自己辦事的方法，上層就是可以推廣這個(gè)模范，從而明確一個(gè)辦事的標(biāo)準(zhǔn)。

這也是組織工作的兩大抓手。