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第339章 云南沐家（第2頁）

京營新軍是申時行推動的，方案都是他協(xié)調(diào)出來的，最后化作了一本奏疏。

看著這本凝聚了自己心血的奏疏，申時行卻又患得患失起來。

如果這份奏疏在內(nèi)閣受阻怎么辦？

如果皇帝不同意奏疏怎么辦？

申時行想到了蘇澤。

嚴格來說，這份《京營新軍籌建議》，是申時行第一份能稱之為國策層級的奏疏。

以前看著蘇澤一月兩疏上著國策，申時行也不覺得有什么難得，等到自己草擬國策的時候，申時行才明白其中的艱辛。

實在是太難了！

不過也不能責(zé)備申時行，普通的五品官員，是沒有資格起草國策的。

正常來說，五品以下的官員，只需要執(zhí)行上級的政策就行了。

五品官員，一般就是六部郎中這個級別，只是六部中一個部門的負責(zé)人。

他們?nèi)缤灞P上的棋子，負責(zé)將中樞的謀劃落在實處，或在衙署中操持繁復(fù)文書。

如果放在地方上，更是和草擬國策這樣的大事絕緣，只要負責(zé)具體民生、審理獄訟、催科錢糧，維系著大明這座龐然機器的日常運轉(zhuǎn)就可以了。

等超過五品，這就躍升到小九卿衙門擔(dān)任部門副職，這算是進入高級官員的行列。

但是這個時候依然沒什么機會草擬國策。

大明朝的高級職位十分緊缺，升職路線非常陡峭。

小九卿衙門一般都是沒什么實權(quán)的衙門，真正有權(quán)的也就是部門的主官。

副職就是給官員過渡一下的，這時候一般就是刷皇帝和閣臣的威望，然后等著下一次升遷到六部侍郎，或者小九卿衙門的主官。

六部侍郎是正三品了，到了這個級別，才算是進入大明決策核心。

一般官員也就是到了這個級別，才有草擬國策的機會。

所以申時行深知這次機會的不容易，只要將這次的京營新軍籌建工作干好了，一定能在皇帝和內(nèi)閣心中留下深刻的印象，那自己以后的升遷之路再無阻礙。

但是申時行再一想到蘇澤，又有些泄氣。

這樣的事情，蘇澤一個月至少干一件，有時候兩疏都是關(guān)系國策的重大改革奏疏。

申時行搖了搖頭，放棄了和蘇澤相比的想法，畢竟蘇澤這樣的妖孽大明朝才出了這么一個。

而在一陣患得患失過后，申時行還是來到了報館。

報館中。

聽完申時行的憂慮，蘇澤笑著道：

“汝默兄是太患得患失了，任何一道國策，總有不滿的人，又豈能事事周全？”

“再說了，事事周全往往就是事事不全，新軍預(yù)算總共就這么多，又豈能兼顧？”

聽完蘇澤的話，申時行沒有停下憂慮，而是說道：

“子霖兄，朝中主要反對的，還是組建山地營的部分。”