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大明從挽救嫡長孫開始 第658節(jié)（第1頁）

“如果爬不上去，很容易就自暴自棄。”

“有些人就會(huì)走極端，與其這樣活活的熬死，不如放縱的活一天是一天?！?/p>

“至少在沒被發(fā)現(xiàn)之前，她們感覺自己活的像個(gè)人?！?/p>

“如果宮外有人給他們好處，他們就會(huì)將其視為救命稻草抓住不放。”

“宦官如此，宮女亦是如此?！?/p>

換成老朱，肯定會(huì)殺意盎然的來一句：殺，殺到他們不敢為止。

但馬娘娘不同，她更有同理心，也知道從根子上解決問題的重要性。

“你說的不無道理?！?/p>

“既然你提出了這個(gè)問題，想來已經(jīng)有了解決的辦法，直接說吧。”

陳景恪不再拐彎抹角，直入主題道：

“把他們當(dāng)人看，給他們希望?！?/p>

“更具體的說，把內(nèi)侍終身制改成聘任制。”

聘任，這個(gè)概念隨著《雇工法》的施行已經(jīng)普及開來，馬娘娘自然知道是什么意思。

她也明白了陳景恪的打算。

目前雖然沒有明確規(guī)定內(nèi)侍是終身制，但確實(shí)一入宮門深似海，幾無離開的可能。

在爬不上去，又出宮無望的情況下，必然會(huì)有人選擇鋌而走險(xiǎn)。

換成聘任制，到了期限就可以離開皇宮。

有機(jī)會(huì)能過正常人的生活，自然就沒多少人會(huì)干掉腦袋的事情。

聘任制，說白了就是給他們希望。

可是她也有自己的顧慮：“宮中有很多秘密，若采用聘任制，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致皇家隱私泄露？”

身份帶來的使命

陳景恪的目的從始至終都只有兩個(gè)。

其一，華夏文明更加輝煌燦爛。其二，盡可能給百姓松綁。

之前頒布《雇工法》，可以說是人權(quán)方面標(biāo)志性的進(jìn)步。

然而這項(xiàng)新法始終有一個(gè)死角，那就是皇宮。

新法無法進(jìn)入皇宮，根本原因在于老朱。