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第1674章 意見相左（第2頁）

張俊是真的想做實(shí)事，也想改變臨鋼集團(tuán)的現(xiàn)狀。

他輕咳一聲，先順著對方的話說了一聲是的，然后話鋒一轉(zhuǎn)，回歸正題：“明華市長說得對，團(tuán)結(jié)是進(jìn)步的基礎(chǔ)，是發(fā)展的合力。我以為，臨鋼集團(tuán)要發(fā)展，就必須停止一切沒有必要的內(nèi)耗?！?/p>

章明華微微蹙眉：“張俊，你這話說得就不對了，臨鋼團(tuán)現(xiàn)在的發(fā)展非常好，管理班子也是空前的團(tuán)結(jié)，并不存在你所說的內(nèi)耗情況。至于工作中的矛盾和沖突，這是在所在難的嘛！”

張俊沉著的說道：“明華市長，據(jù)我所知，臨鋼集團(tuán)的副董事長郭明濤，一直都很不滿意齊長順占了董事長的位置。這段時(shí)間以來，郭明濤明里暗里，都在和齊長順進(jìn)行各種斗爭。這就導(dǎo)致臨鋼集團(tuán)的主要班子成員，精力全部放到內(nèi)部權(quán)力之爭上去，沒有好好的發(fā)展企業(yè)，這對企業(yè)的發(fā)展沒有益處?！?/p>

他還有潛臺詞沒有說出來。

那就是郭明濤之所以敢和齊長順叫板，就是因?yàn)橛姓旅魅A在背后撐腰。

除此之外，其他人也在覬覦臨鋼集團(tuán)董事長的位置，都想把齊長順搞下去，推薦自己的人上位。

在這樣的情況下，試問臨鋼集團(tuán)還怎么謀發(fā)展呢？

張俊聽進(jìn)了陳南松的建議，愿意和章明華合作共贏。

既然是合作共贏，那張俊也要提條件。

張俊唯一的要求，就是章明華能聽進(jìn)去自己的建議，對臨鋼集團(tuán)做出好的改革。

郭明濤聽章明華的話，只要章明華好好規(guī)勸一番，讓郭明濤消停下來，停止無謂的內(nèi)斗，那臨鋼集團(tuán)的發(fā)展就會有另一番新氣象。

章明華卻很不滿意張俊的看法，搖了搖頭，說道：“張俊，你離開臨鋼集團(tuán)許久，對現(xiàn)在的情況并不了解。齊長順同志我是知道的，他搞技術(shù)的確是一把好手，但他在企業(yè)的經(jīng)營管理上，卻有些不足之處。郭明濤同志正好相反，他雖然不怎么懂技術(shù)層面的事情，卻有著十分豐富集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。正因?yàn)槿绱?，在集團(tuán)事務(wù)的決策上，兩人才會產(chǎn)生分歧和抵牾。”

張俊愕然，心想章明華還是想支持郭明濤上位！

章明華沉著的說道：“齊長順管理經(jīng)驗(yàn)欠缺，更適合分管技術(shù)工作。當(dāng)初在這兩個(gè)人的任命上，就出現(xiàn)了重大偏差！郭明濤之前就是南鋼集團(tuán)的董事長，兩家企業(yè)合并以后，應(yīng)該安排他當(dāng)臨鋼集團(tuán)的董事長才對！結(jié)果卻讓一個(gè)沒有管理經(jīng)驗(yàn)的齊長順當(dāng)上了董事長！”

張俊本來是想和章明華好好談?wù)?，尋求合作?/p>

結(jié)果兩人一語不和，又爭執(zhí)了起來。

頻率不同的兩個(gè)人，真的是很難走到一起??！

章明華繼續(xù)說道：“你說對了。臨鋼集團(tuán)現(xiàn)在最大的矛盾，就在于郭明濤和齊長順之爭。齊長順坐上了董事長的位置，肯定不會輕易相讓?？墒撬谄髽I(yè)管理方面的決策，往往又不得要領(lǐng)。郭明濤提出來的決策意見，齊長順又不予以支持。兩人之間長期存在意見分歧，很難統(tǒng)一。要想快速發(fā)展臨鋼集團(tuán)，現(xiàn)在最好的辦法就是把齊長順調(diào)走，讓郭明濤接管臨鋼集團(tuán)的帥印！”

張俊無比的震驚！

他還沒有說幾句話呢！

章明華滔滔不絕的說了一大籮筐！

而且章明華的意圖很明顯，也很強(qiáng)烈，就是想扶持郭明濤上位，取代齊長順。

張俊默然片刻，用堅(jiān)決的語氣說道：“絕對不行！明華市長，齊長順才是臨鋼集團(tuán)的靈魂人物，至少目前如此！我們要做的，是安撫郭明濤，讓他不要再和齊長順爭長短，讓他們把精力和智慧，都放到企業(yè)發(fā)展上來。齊長順絕對不能離開臨鋼集團(tuán)，他若是離開，臨鋼集團(tuán)離衰敗也就不遠(yuǎn)了！”

章明華用力一擺手，不屑的說道：“張俊，你太高看齊長順了！像他那種學(xué)歷、能力的人，臨鋼集團(tuán)隨便一抓都有幾百號人！我不知道他是借了誰的勢，才坐上臨鋼集團(tuán)董事長的寶座。經(jīng)過這幾年時(shí)間的工作，證明他并不適應(yīng)這個(gè)崗位。我已經(jīng)決定，在下次常委會上提出來，撤換齊長順！張俊，你可一定要支持我！”