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wpg0014：長期任務(wù)：望父成龍！

當安無恙和李文雅交流的時候，安壺春有些愧疚的看著安無恙。

安無恙主動開口，“爸，我給你們說這些事情，只是想要告訴你們，我現(xiàn)在也長大了，并且能自己賺錢了，你們就不要有太大的壓力。”

李文雅在一邊夸獎，“我之前就說了，兒子肯定會做出這樣的決定，現(xiàn)在相信了吧？”

“??？”安無恙故意做出夸張的表情，“爸竟然不相信我？”

安壺春連忙干笑。

“老安，你將裁員補償方案給兒子說說?！崩钗难旁谝贿叢黹_話題提醒安壺春。

“裁員補償方案已經(jīng)做好了？”安無恙詢問。

安壺春肯定的回答，“初步的補償方案已經(jīng)做好了，我決定給予所有離職的員工2n+2的補償，并且n為過去12個月平均到手工資，而不是最低工資標準?！?/p>

“另外，管理層的離職補償為兩倍年薪?！卑矇卮貉a充。

安無恙驚訝的看著安壺春，因為這樣的賠償標準，那絕對是天花板中的天花板！

正常情況下，一般的企業(yè)能夠提供n+1的離職補償金，那已經(jīng)是非常非常良心。

某一家外資企業(yè)撤資離開的時候提供了n+3的離職補償金，甚至被一部分企業(yè)稱為惡意離職補償。

現(xiàn)在安壺春竟然想要提供2n+2的離職補償，并且按照過去12個月平均到手工資計算，那不是天花板中的天花板是什么？

安壺春看著驚訝的安無恙，他還以為安無恙不樂意，于是他快速的說著，“無恙，我們集團中很多人都跟了我們一輩子，那些叔叔嬢嬢都是看著你長大的，很多人甚至抱過你，你”

安壺春欲言又止。

安無恙主動開口，“爸，你想哪里去了，我沒有不同意的意思?！?/p>

“你同意就好?！卑矇卮核闪艘豢跉?。

“這一次是我們安家虧欠了他們，他們之中好多人現(xiàn)在都四十多歲了，從我們這邊離職后，恐怕以后也不好找工作，所以我才想賠償多一點，讓他們都免去后顧之憂。”安壺春說明。

“你爸這人就是心軟！”李文雅在一邊看似吐槽，實則支持的說著。

“離職補償金需要多少？”安無恙詢問。

“新廠區(qū)全員解散，那邊總共有106個員工；總部應(yīng)該也要精簡，預(yù)計裁員數(shù)量為38人?！卑矇卮涸敿氄f明。

“銷售團隊也要裁撤掉絕大多數(shù)，最多只保留百分之十，裁撤人數(shù)為50人?！卑矇卮貉a充。

“目前離職補償金最高的一位是新廠區(qū)技術(shù)工程師李平，他在我們集團工作了32年，目前年薪是36萬，加上各種獎金福利能夠拿到48萬年薪，平均下來一個月就是4萬?！卑矇卮毫_列數(shù)據(jù)。