wpg0022:什么叫良心企業(yè)?
員工主動表示希望降低離職補償金標準?
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這
好像有什么不對勁的感覺
安壺春看著安無恙驚訝的樣子,他心中的自得更盛,“是不是沒有想到竟然是這樣的情況?”
“是?!卑矡o恙還真沒有想到竟然是這樣的情況。
按照安無恙的想法,他以為五更天醫(yī)藥集團的員工應該是不滿當前的離職補償方案,試圖索要更多補償才對。
結(jié)果恰恰相反!
“是不是也無法理解?”安壺春再次詢問。
安無恙想了想,才試探的詢問,“應該是我們集團嚴格執(zhí)行了勞動法的原因?”
五更天醫(yī)藥集團嚴格執(zhí)行勞動法規(guī)定,比如說一天工作八小時,一周工作五天,哪怕要加班也嚴格執(zhí)行加班的薪酬補償標準。
除此之外,五更天醫(yī)藥集團甚至執(zhí)行了五險二金的制度。
所謂的五險,包含了:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
二金則是:住房公積金,以及企業(yè)年金。
更關鍵的是五更天醫(yī)藥集團執(zhí)行的五險二金是實際繳納方案,并沒有參考當?shù)刈畹蜆藴省?/p>
目前的大環(huán)境下有五險一金的企業(yè)都非常少,即便繳納了五險一金的企業(yè)多數(shù)也是參考最低繳費標準,更何況是足額標準的五險二金呢?
安壺春肯定的回答,“有這一方面的原因,我們集團確實嚴格執(zhí)行了勞動法規(guī)定,從而讓我們集團有更好的凝聚力?!?/p>
“另外還有一個重要的原因,那就是我們集團的企業(yè)文化。”安壺春補充。
“”安無恙直接無語。
五更天醫(yī)藥集團有什么企業(yè)文化?
為什么他這個唯一繼承人不知道?
“我們集團的企業(yè)文化是”安無恙試探詢問。
安壺春回應,“當然是以人為本!”