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第40章謝謝你的服務(wù)（第2頁）

最好的解決辦法就是金錢補償方式。

官兒支付一定數(shù)額的金錢，抵消侍應(yīng)生付出的體力勞動。

如此處理之下，兩人之間的關(guān)系便處于對等狀態(tài)。

彼此間不存在互相欺壓剝削之說。

一個小小的小費環(huán)節(jié)卻要折射出莫大的人際關(guān)系狀態(tài)。

足以說明小費程序的重要性

基于強烈的重要性，官兒不能忘記送小費的環(huán)節(jié)。

官兒馬上笑著開始行動了。

他掏出錢包，從里面拿出五十胡幣。

胡胡國的消費領(lǐng)域里，關(guān)于小費的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，沒有統(tǒng)一的規(guī)定。

多年以來，大家只是籠統(tǒng)地形成一種小費數(shù)額。

按照消費金額的百分之三至百分之十計算小費數(shù)額。

消費金額比較大，客人支付小費數(shù)額的比率就越低。

消費金額比較小，客人支付小費數(shù)額的比率就越高。

官兒這里，今天所點的早餐食物菜品之類，疊加在一起，不到一百胡幣。

按照最高的小費數(shù)額比率計算，官兒只需掏出十胡幣充作小費。

這個侍應(yīng)生收到十胡幣之后，絕不會有任何怨言。

相反的是，他會顯得高興。

十胡幣不多，可是，這點胡幣卻是一個餐位所付的小費數(shù)額。

若把吃早餐的所有食客累計后，這個小費數(shù)額便會顯得龐大起來。

當(dāng)然了，這里絕不是一個侍應(yīng)生為大家服務(wù)。

即便有很多服務(wù)生在服務(wù)，平均算下來，每天之內(nèi)，每個侍應(yīng)生都會獲得不菲的打賞小費。

官兒知道這里的小費行情。

他也知道，自己只需要付出十胡幣的小費即可。

偏偏是，官兒好面子，喜歡在下層人口面前裝扮出大方的形象姿態(tài)。

他想到小費環(huán)節(jié)后，便在心里計劃好。

送給這個侍應(yīng)生五十胡幣。

不為別的，他只想顯擺一番。