有幸災(zāi)樂禍的,仿佛在說:你方巖不是牛逼嗎?怎么讓人家打臉了?。?/p>
這世上很多人都是記吃不記打,阿福的事才過去幾天啊,他們仿佛已經(jīng)忘記我的手段了。
當(dāng)然,我也不會在這種小事上計較什么。
一山更有山高,在道上被人羞辱簡直不要太常見了。
別說我,他覃三江敢說自己沒有被大佬指著鼻子罵過?
區(qū)別只是知道的人多人少罷了。
等所有管理到齊之后,會議正式開始。
這次會議主要確定三個發(fā)展方向。
第一,就是規(guī)范內(nèi)保和技師的關(guān)系問題。
也就是全面禁止‘辦公室戀情’。
通過這段時間的匯總,我發(fā)現(xiàn)幾處產(chǎn)業(yè)的技師流失率有點驚人。
像我所在的咖啡館,大半年了,才走了兩三個人,而且還是因為有事才走的。
而足浴城那邊,不過半月而已,都走了五六個技師了。
雖說有合同在身,但人家姑娘連押金都不要了,我也不至于花費精力去把她找回來。
所以,問題還是出在管理上面。
這個規(guī)定被我說出后,頓時引起了一陣騷動。
但我不管這些,非常強硬了下達(dá)了這個指令。
后果我也告訴他們了,只要不貫徹執(zhí)行,后果自負(fù)!
第二,還是和技師有關(guān)。
就是全面提高技師的待遇問題。
首先是薪資,將原本的分成比例整體提高半個點,其次,就是人文、住宿、餐食之類的方面。
我不是刻意抬高技師的地位,而是我非常清楚技師的重要性。
在道上,技師雖然地位不高,但卻是產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)支柱。
沒有技師,足浴和舞廳這樣的,分分鐘都得倒閉。
經(jīng)過咖啡館的實踐證明,只要給予技師充足的尊重,她們就能給你帶來想象不到的業(yè)績。
別的不說,要不是我尊重技師,阿荷會心甘情愿幫我頂罪?